搜索高级搜索

试谈企业人力资源管理问题及对策(一)

本文ID:编号TXW804400

全文字数：4438

企业风险分析及其对策

[摘要] 当前，我国正处于经济体制改革的关键时期，随着中国经济和社会的改革开放不断深入进行，中国的民营企业取得了长足的发展，已经成为国家国民经济的重要组成部分，并且几乎所有的民营企业都曾经经历过各种各样的发展风险，只不过有的民营企业能够顺利地涉险过关，实现持续的成长，而有的民营企业则没有那么幸运，在所遭遇的各种风险中元气大伤，甚至不幸夭折。其成功的经验可以给人以更深的启迪；而失败的过程同样也会给人以必要的警省。

本文首先介绍了企业风险的含义及分类，作为案例，结合概念及案例，本文列举三鹿集团股份有限公司事件过程简要阐述了该企业失败问题形成原因，对企业的危害，就如何解决几个方面，进行了一一对应解决方案简要的阐述，并辅以点明企业在遇到风险的时候如何应对和决策，希望能够引起民营企业对风险管理系统建设的重视。

[关键词] 风险分析、风险含义、风险分类、风险管理系统建设

一、企业风险的含义及企业风险的分类

（一）、企业风险的含义：

所谓企业风险是指由于企业内外环境的不确定性、生产经营活动的复杂性和企业能力的有限性而导致企业的实际效益达不到预期收益，甚至导致企业生产经营活动失败的可能性。

（二）、企业风险的分类

按照风险的来源不同，可以分为外部风险和内部风险。

（1）、企业外部风险包括：顾客流失风险、竞争对手风险、政治环境风险、法律环境风险、经济环境风险等；

（2）、企业内部风险包括：产品风险、营销风险、财务风险、人事风险、组织与管理风险等。

首页上一页 1 2 下一页尾页 1/2/2

相关论文

本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：论国学在企业建设中的应用

下一篇：浅谈酒店人力资源管理

Tags：企业人力资源管理问题对策

【收藏】【返回顶部】

人力资源论文	金融论文
会计论文	财务论文
法律论文	物流论文
工商管理论文	其他论文
保险学免费论文	财政学免费论文
工程管理免费论文	经济学免费论文
市场营销免费论文	投资学免费论文
信息管理免费论文	行政管理免费论文
财务会计论文格式	数学教育论文格式
数学与应用数学论文	物流论文格式范文
财务管理论文格式	营销论文格式范文
人力资源论文格式	电子商务毕业论文
法律专业毕业论文	工商管理毕业论文
汉语言文学论文	计算机毕业论文
教育管理毕业论文	现代教育技术论文
小学教育毕业论文	心理学毕业论文
学前教育毕业论文	中文系文学论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看