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如何解决应届大学生的就业问题(二)

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更好的，更加有能力的事情，但他们却不知道有些事情是从小事一点一点积累而来的，没有小事的铺垫，没有小事做基础如何去做大事。

所以说现在的好多的大学生都在进行选择，是的，选择人生的道路，选择自己的职业。选择是非常重要的，因为选择大于就业，选择大于努力。如果一开始就选择错了，那么在后面的路你会觉得越走越累，越来越不想干，这样的话你不仅耽误的是你自己的青春，更耽误自己的时间。可是如果你从一开始就选择了一家有潜力的，有发展的公司，并且这个工作也是你喜欢的，那么你在这个公司的发展是不可限量的，所以我们的选择是至关重要的。现在有许多的大学生一毕业就会去考公务员，想吃国家饭。但是，这是为什么呢？因为他们会认为公务员比较轻松，拿固定的工资，待遇又好，还买保险，这些公务员职业队他们来讲是一份不可多得的职业。

当然了这只是针对大学生和职业教育来讲的，因为职业教育相对于大学生来讲比较容易接受从社会最底层做起的想法，所以比较有优势。但是，不是所有的大学生都不如职业教育，机遇和机会也是他们握在手中的财富，只要他们能够牢牢抓住，最后他们也将获得成功。目前市场竞争激烈，实际上就是能力与素质的竞争，大学生只要把就业的主动权掌握在自己的手中就可以了。在大学的生涯中，一定要全面的提高自己的综合素质，要充分的利用自己是高校这一个平台，不断的提醒自己，改造自己，完善自己，在提高自己的学习同时还要培养自己的动手的能力，让自己在社会上能够立足。

下面是我们针对大学生就业难的一个原因分析：归纳起来有以下几种：大学广招的数目大于市场需求的数目，也就是市场上所说的供大于求，因此才会导致总量的失衡；高校的专业设置不能满足市场的需求；而大学生呢，他们对就业的期望值太高，但他们的能又有限，俗话说；“希望越大，失望越大。这些是学者们对教育学和社会学的角度来进行分析的。但是笔者们认为，这些方面或多或少在某一方面存在一定的说服力，但也存在一定的片面性。大学生现在真的已经过剩了吗？目前，就我国高等教育来讲，他的毛学历就已经达到了15%，而在那些个西方国家他们早在上世纪中叶就已经达到了这一水平

不可否认的是高校扩招与就业困难时存在一定的联系的，但却不能因此就将高校扩招判错为就业困难的主要原因。我们可以试想一下，如果今天毕业的大学生当年不去上大学，是不是就没有这些困难发生了呢，答案显然是否定的，高等学校作为生产大学生的一个大型“工厂”，从根本上来说，顺应了时代所发展的一个要求。学生在大学就读，是在帮助他们与社会进行零距离的接触，让他们能够快速的融入进去，解决他们的就业问题，而不是再给他们制造问题。有关资料显示，在我国这个7亿多庞大的从业人员当中，其中高等教育人才仅占5%左右，数据表明，我国的大学生不是多了，而是少了，高等教育规模扩张时社会发展前提的一个必要因素，并不是造成就业困难的直接原因。因此要解决大学生就业困难的办法有以下几点：

适时调整专业结构和课程的一个设置

强化就业指导，充实就业信息

密切高校与企业进行联系，尽量减少中间环节，开放岗位资源，优化供求通道

学生既要有理论的水平也要有实践的能力

进一步扩大和实现灵活就业

对于现在我们的大学生来讲第一个可以选择大学村官，而且还有一定的优惠政策，第二是去西部就业，我国现在西部大开发，在那边的话他的晋升的空间很大，可以实现自己的人生价值观和梦想。第三个是非公有制企业就业，他们给提供的岗位很多，实现就业比较顺利。所以，大学毕业生一定要抓住机会，顺利实现自己的人生价值观和目标。

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