论湛江市私营药店员工激励机制调查研究(二)

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2、湛江市私营药店员工激励机制现状

3、湛江市私营药店员工问卷调查结果及分析

（1）描述性统计被调查湛江市私营药店类型及数量

（2）员工工作满意度及激励因素的层次分析

（3）回归分析过程及结果

4、湛江市私营药店员工激励机制员工激励机制问题所在

（1）调查的基本结论

（2）激励机制存在主要问题分析

第五部分湛江市私营药店员工激励机制对策建议

1、分配体制改革，业绩与效益挂钩，合理拉开差距

2、建立绩效考评体系科学合理、公平公正的绩效评价体系

3、将沟通作为激励员工的一项措施

4、针对不同员工的需求设立不同的激励方案

5、将多层次、多方位的教育培训作为激励的一种手段

6、改进建议：积极实施有效的私营药店激励机制


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