论湛江市私营药店员工激励机制调查研究(一)

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论文提纲：

本论文拟结合当前员工激励机制理论认知的基础,通过对湛江市某私营药店员工激励机制现状进行分析,根据调查员工工作满意度来反映湛江市私营药店激励机制存在的问题,从激励理论的角度出发,设计了员工工作满意度调查问卷,对湛江市私营药店员工工作满意度进行问卷调查与访谈调查,并对问卷调查结果进行了实证分析,找出员工激励机制问题所在；根据存在问题制定出相应的调整策略,使其能够更大程度地吸引人才,激励员工,形成一套良好的激励机制,增强湛江市私营药店的综合竞争力。

第一部分绪论

1、研究背景及意义

2、研究的必要性

3、研究的问题

第二部分员工激励机制的理论综述

1、关于员工激励

（1）员工激励的内涵及特点

（2）员工激励的基本组成因素

（3）员工激励理论的研究状况

2、员工激励机制理论

（1）激励机制概念及内容

（2）建立员工激励机制的有效途径

第三部分湛江市私营药店员工激励机制研究方法设计

1、调查目的及思路

2、调查过程、对象、方法和内容

第四部分湛江市私营药店员工激励机制数据分析

1、湛江市私营药店的现状

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Tags：湛江私营药店员工激励机制调查研究

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