当前我国劳动就业形势分析及对策探讨01(一)

当前我国劳动就业形势分析及对策探讨

[摘 要]我国正处于经济结构调整的关键时期，国企改革处于攻坚阶段，中国典型的二元经济结构，我国劳动力供求总量和就业结构性矛盾突出。亟待通过积极的政策维持经济的稳定发展， 大力发展劳动密集型经济组织以扩大劳动力的需求，完善劳动力市场体系和服务机制，实现劳动力的合理流动成为重中之重。加以普遍就业者的定位取向不明确，对于当前就业形势了解程度低下，对于未来就业方向与发展定位不明了。就业行业选择多元化，但合理就业现象降低。这是由于对自身未来工作的要求和看法，大多就业者拘谨于选择“工资合理，是自己喜欢的或是与专业对口的职业”。

[关键词]就业形势  劳动市场  择业

我国劳动力就业的形势严峻，席卷全球的金融危机，已直接影响到很多企业的发展，也波及原本就不堪重负的就业市场，企业裁员、减薪，大批从业人员转行，跳槽寻求高薪稳定的职业！

一、就业人数压力

1.劳动力市场供求矛盾突出

中国教育部部长透露，今年中国大陆高校毕业生将增加到727万人，就业压力增大，而中国用人需求的结构性矛盾非常突出。他要求，中国大学毕业生转变就业观念，到基层就业，或者自主创业。 

动力人口供大于求。我国实际劳动力供给量愈来愈大，形成若干相互叠加、相互冲突的迅速增大的就业压力。这主要是因为：（1）新增劳动年龄人口进入高峰期，达到每年1000万人的水平。“

高校毕业生每年呈逐年递增之势，供求关系的偏离值正在加大！高校不断扩招，越来越多高校毕业生出现“毕业即失业”的情况，这对于只有理论而缺乏实践或工作经验不足的应届毕业生来说无疑雪上加霜。大批就业者被企业拒之门外！

去年近1/3的大学毕业生因缺乏技能而离职，表明大学毕业生在学校所学非企业所需，毕业之后难以在职场上站稳脚跟。另一方面，很多经过职业技能培训的学生，往往很容易找到专业对口的工作，甚至成为企业抢手人才！

就拿正在中国飞速发展的互联网行业来说，据调查研究报告称，3G时代网络技术人才缺口将达到50万以上，根据经济学家胡鞍钢的估算，3G正式启动之后，每年将直接增加100万个以上网络技术人员就业机会，中华英才网近日也发布的就业指数调查显示，从全国行业职位整体分布来看，计算机、信息服务行业仍以近20%份额占据着招聘热点行业首席，而网络工程师需求量每年的缺口超过60万人，而且这个数据随着中国网络的普及而快速递增。因此，国内很多行业的技术人才缺口正在逐渐扩大这个现状不容忽视。

2.城镇失业率已经敲响警钟

近几年来，我国城市就业压力持续加大，我国城镇登记失业率为4．2％ ，城镇登记失业人数827万。但有关专家判断我国的城镇实际失业率已经超过了7％的警戒线。因为2O12年底，城镇失业和下岗职工为1506万人，占城镇劳动力的比例为6．9％ ，而下岗职工的再就业率只有35％ 。与此同时，再就业服务中心的下岗职工将陆续出中心，大部分需要重新就业，党政机关及国有企事业单位还存在2800万隐性失业人员。因而，城镇的实际失业率当在两位数以上。一般认为，失业率超过9．7％时，就会造成重大的社会经济风险，必须采取紧急措施。

3.国内经济调整将对就业带来影响

我国的经济重心已逐步从珠三角地区向长江三角洲转移，从地域发展上看，经济发展呈现的趋势为局部发展向整体均衡化方向。如:珠三角地区重心的理念拓展为泛珠江三角洲理念。与此同时，我国经济结构转型势必会将重心放到发展资本密集型产业，资本和劳动力等资源从低端产品向高端产品转移。这即是产业结构升级的过程，也是劳动力报酬提高和消费升级的过程。这个过程要求社会向企业提供更多接受更好教育具有技术能力的劳动者。有资料显示，我国目前的7000万技工中，中级工占35％，高级工只有0．5％。如果把农民工算进去，中级工以上的工人比例不超过20％ 。然而，由于大多数农民工长期处于漂泊中，随着产业技术水平业生就业签约率降低，这必然引发农村剩余劳动力与就业供求的矛盾，这也说明我国的产业结构从第一产业向第三产业发展是大势所趋。服务性行业毋容置疑成为就业岗位提供的重要突破口。

我国虽然社会经济体制转型还没有最终完成，但劳动力商品化和按要素分配已经占主导地位，收入分配差距拉大，基尼系数超过0.4，必然失业率的作用越来越大。内需不足依赖出口的局面已经形成，就业问题日益严重。我国目前劳动生产率还不太高，市场的潜力十分巨大，处在市场经济不发展，政府的力量还很强的阶段。一般说来，发展中国家都急于赶超发达国家，很难处理好发展和增长、内涵扩大再生产和外延扩大再生产的关系。正是这些最基本的战略关系没有处理好