提升企业竞争力的管理策略分析(二)

（1)家族式的人才管理。在很多企业管理中,大部分重要职位由家族成员所担任,走家族式领导路线。在企业经济发展和管理过程中，经营行为规范逐渐被伦理行为规范所取代，公司大事都是由家庭内部商议决定，不能真正的看清楚问题的本质。家族成员排外心理很强，他们通常都自认为曾为企业付出过很多，企业所有的事情就应该由他们做主，把其他人都看着是“外人”。所以这就导致了外来员工没有归属感，整个企业内部沟通受阻,从而导致企业管理水准很低。许多优秀人才发现他们自己难于融入这个家族圈，无法施展抱负，只能选择离开。

（2)人才成长机制缺失。现代经济生活与传统的经济生活不同，职业不再是生存手段，人们越来越多的关注个人的职业生涯设计，开发适合自己的职业生涯的愿望和要求也越来越强烈。尤其是企业的高级人才,其进取心强、思想活跃，对这方面的要求更加强烈。虽然相当多的大企业已经越来越重视人才的发展，而且愿意职工在企业中实现其职业规划，然而很多企业的目光还是有些短浅，因为他们大都不愿意设立技能培训机构，帮助员工提高个人职业技能。

     在企业的习惯性发展过程中，对于人才的引起，几乎都是缺什么人才就引进什么样的人才，这就是所谓的“重用不重养的人才战略”。企业的人力资源部门的工作重心，不是培养人才，而是挖掘人才，这在我国很多企业中表现特别明显。这种短浅的人才战略对企业发展很不利，因为通过这种方式引进的人才通常缺乏归属感，甚至会产生失落感，这就会导致人才忠诚度不足，最终陷入人才流失恶性循环。

三、提升企业竞争力的管理对策

     1、提升企业融资水平

第三方平台包括：阿里巴巴的支付宝、腾讯的财付通、快钱等等。目前网络交易都是通过这些支付平台来实现的，他们的财产属性已经逐渐的得到了社会的认可。而且阿里巴巴为了更好更方便的服务电商，与银行合作推出了信贷服务，这就为中小企业的融资开辟了一个新的渠道，可以很好的缓解企业融资困难的问题。

另外一个方面，企业申请贷款时通常需要出示相关的抵押证明，在网络经济条件下，很多企业的资产都是虚拟物品，从而导致他们常常无法获得贷款。新的融资方式下，可以将网站程序、域名、信息资料等虚拟物品作为抵押，从而获得融资贷款。这样也可以进一步搞活网络经济，促进网络经济的进一步发展。

     2、管理者的要具备创新观念

管理者在进行管理活动过程中，应当具有一定的理念和判断力，这就是管理观念。只有思路对了才能走上正确的发展道路，企业要想生存和发展下去，就要以管理观念为自身的导航。现在的市场竞争异常激烈，要想在这种环境下求得生存和发展，成长为行业领先的大企业，就必须首先在管理观念上有所创新并坚决执行，这样才能让企业得到发展。管理观念的创新主要包括有：经营目标观念的创新、产品观念的创新、市场观念的创新、信息资源观念的创新和人力资源观念的创新。

     3、制定人才战略

影响企业创新能力的因素有很多，创新型科技人员的数量、质量以及组织方式都能影响其创新能力。一个合格的创新型科技人员不仅需要能够在技术、产品或工艺上进行发明和革新，也能够大胆地提出新思想和新观念，革新现有的制度和管理方式。在网络经济迅猛发展的当下，企业更应该在人才的创新能力上下大力气进行培养。首先，受到网络经济的冲击，传统的企业生产经营方式越来越不适用，因此就必须要不断地通过创新来将不利因素扭转为有利因素，避免被市场所淘汰。要做到这一点，企业就必须将科技创新作为其人力资本的中心，赋予科技人员更多的自主性，在工作的方式方法、管理制度和经费拨付上给予科技人员更特殊的待遇，充分调动科技开发人员的工作热情。其次，革新以往的奖惩措施，必须将科研人员的工作成果与物质奖励相挂钩，对于在产品、技术、理念、销售、制度等方面有重大革新的科技人员和管理人员必须要给予重大奖励，通过物质奖励和精神奖励来激发工作人员的工作积极性，充分调动他们的潜能，使得企业建立好完善的人才选拔、培养、使用和激励的机制。科技人员所作出的产品、技术、工艺、制度等创新和革新还能通过股份的形式参与企业利润的分配，这不但能够将他们对企业的贡献与自身的利益紧密结合起来，也能够建立起企业和科技人员更加亲密的纽带关系，激励科技人员努力工作，不断开拓和创新，用自己的知识和技术转换为企业发展的动力。

     结论

与传统的时代不同，网络经济时代的产品科技含量和差异性都更高，这也使得我国企业的发展所面临的形势也不完全那么乐观。所以，我国企业要正确的看待核心竞争力的作用，网络经济为他们核心竞争力的增强提供了一个机会，使得他们有更多的机会去获得融资、管理人才和提高创新能力。因此，我国的企业要活用网络、善用网络，充分发挥网络经济的积极作用。

参考文献

1、杨贺、姚建文：《网络经济对中小企业竞争力的影响》[M].工业技术经济, 2007(5):129-131 

2、王斌：《网络经济时代中小企业管理创新研究》[M].吉林大学,2004.

3、张春榕：《网络经济视角下中小企业的竞争力》[M].福建党校学报 2013(3):40-42

4、孙瑜：《网络经济下中小企业发展战略探析》[M].中国商贸,2012(4):93-94.

5、李琳：《网络经济环境下中小企业核心竞争力的培育》[M].经济策论, 2009(7):36-37.

6、王军波：《网络经济条件下企业核心竞争力的研究》[M].湘潭大学,2008.