大学生就业难得经济学分析(一)

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大学生就业难得经济学分析

[摘要]最近几年，各媒体频繁报道大学生人才招聘人满为患、水泄不通的场面，以及几千人竞争一个岗位的案列，给人们留下深刻的感性印象，而政府权威部门所发布的数据，也从理性层面印证了“大学生就业难”的客观事实。关羽大学生就业难问题，目前社会似乎存在一种讲问题归因于大学生的较为普通的看法，人们的一般认识是，大学生的择业观念制约了他们的就业渠道。在我看来，造成大学生就业难得原因是多方面的，本文从经学角度分析了造成大学生就业难的原因。

[关键词] 大学生劳动力商品供给需求机会成本

1. 大学生就业难得的背景及意义

1.1大学生就业难表层原因

1.1.1大学盲目扩招，教育投入较少

扩招政策首先导致的问题是教育质量的下滑和基础设施的不足。同事，师资力量的缺乏导致了学校教学质量的大幅下滑，师资力量严重滞后于学生增长速度，但是如果快速扩大教师队伍又会严重的影响师资水平。从第一批扩招的大学生进入社会的2003年开始，大学生就业问题就开始成了全社会关注的话题。由于大学生包分配取消不到10年，扩招后的大学身就进入了就业市场，客观上，扩招政策扭曲了大学毕业生的供求体系，直接导致了大学身就业率质量的下降。2010年，有630余万大学身需要解决就业问题。

1.1.2专业结构失衡，脱节社会需求

全国代表，北京大学前校长许智宏表示，大学生就业形势严峻，一定程度上缘于高校专业设置不合理。他称，中国现在缺少大量高技术白领人员，但许多高校只顾追求建设研究型大学或综合型大学，并为根据自身实力和社会需求设置学科，发呢纷纷增设诸如法律，金融等热门专业。加之没有良好的师资队伍，致使热门专业的毕业生反而成了“冷门毕业生”。另外，学管理学院院长李业也设置有问题，没有针对人才市场需求，不是太窄了就是太宽泛。剧烈来说，行政管专业太狭窄了，而且针对性不强也愿意直接从这些专业毕业生中招聘管理者？如法学，金融等专业，又太宽泛了，法律，金融都是很大的领域，大学三四年学不了多少。这得毕业生出来，企业没法用，针对性太弱了。

1.1.3人才需求减少，就业竞争加剧

中国目前的经济结构对大学生就业是一个平静，依靠廉价劳动力的粗放经济增长对大学生的吸纳能力显然有限。大学生所受的教育决定了其不可能和农民工选择一样的工作。而具有较高技术含量的产业滞后，加上不期而至的金融危机，人才需求减少，自然导致大学生就业竞争加剧。

1.2大学生就业难深层原因

1.2.1教育严重缺项，供需标准不一

中央电视台举办的“人才对话”节目，邀请李开复先生作为企业界的代表，陈章良先生为大学的代表。以李开富代表需求方，陈章良代表供给方，分别给出人才的关键词。李开复给出的是“人品/志、智慧/团队精神/激情”；陈章良给出的是“创新/执着/自信”。两者间的明显差距是用人单位和大学都不能迁就的。人也导致一部分大学生inwei素质达不到企业要求而难以就业，而企业还要花更大的成本从社会上进行招聘。

1.2.2教育质量衰减，实力不配学历

与大学生数量激增相比，大学师资的数量和质量并为出同步增长，1998年我国普通高等学校本专科学生与专任教师的比率8.137%。师生比列的变化直接导致教学质量的降低，教师的教学负担过重，无力开展教学研究，教学内容与经济、科技发展脱节，大学生实力远未达到相应学历所应具备的水平。

1.2.3就业口碑降低，需方难以采信

因为供需标准不一致。大学生实力下降等原因，即使被录用的2009届大学生毕业半年内的离职率分别是：“211”院校22%，非“22”本科院校33%，高职高专院校45%，这也让用人单位对招聘应届大学毕业生心存疑虑，不敢放心录用。

2.大学生就业难的经济学分析

从经济学的角度看，大学生是人力资源生产和再生产的产品，而大学生就业，则是产品进入消费的过程。

在商品经济条件下，产品能否进去消费过程必须满足两个条件，一是人力资源的使用主体对产品要有需求，二是人力资源的供给主体必须提供符合人力资源使用主体需要的效用，即有效供给。这两个条件，是通过在人力资源市场上用人单位和大学生的双向选择实现的。在双向选择的过程中，任何双方的需要不能达到协调一致，大学生就业就不能实现。其根本内涵是在市场经济条件下，如果商品的供给量与需求量相等，供求均衡；如果供给量小于需求量，商品紧销，是卖方市场，在市场中起主导作用的是供给方，需求方没有选择的余地；如果供给量大于需求量，商品滞销，是买房市场，在市场中起主导作用的是需求方，没有供给方选择的余地。

大学毕业生是劳动力的重要组成部分，劳动力是商品，大学毕业生也是商品。高等院校是大学毕业生的供给方，用人单位是大学毕业生的需求方。在市场经济条件下，如果供给量与需求量相等，供求均衡。如果供给量小于需求量，大学毕业生是紧缺商品，在市场中起主导作用的是作为供给方的搞笑了，用人单位没有选择的余地，如果供给量大于需求量，大学毕业生不再是紧缺商品，在市场中起主导作用的是作为薛秋芳的用人单位，搞笑没有选择的余地。如果市场上出现前面一种情况，不存在大学毕业生就业难问题，如果出现后一种情况，必将出现就业难。

2.1需求方面

一种商品的需求是指消费者在一定期间内在各种可能的价格水平下愿意而且能够购买的该商品的数量。在第一、二、三产业中，第三产业是吸纳就业的主要来源，从2002年到2006年，第三产业占GDP的比重从41.7%下降到39.5%。经济的增长对高校毕业生的吸纳能力并不大。再者，大学生对工资待遇的要求比较高，在这种价格水平下，用人单位不愿意支付相应的工资来雇佣大学生。

2.2供给方面

一种商品的供给是生产者在一定时期内在各种各可能的价格下愿意而且能够提供出售的该种商品的数量。大学扩大招生带来的大学生毕业人数激增。毕业之时，大学生纷纷找工作，所以，商品的供给是很多。毕业生的增幅明显高于社会需求增幅，用人单位用人很少，也就是说提供的就业机会少，这就出现了大学生就业难问题。

2.3替代效应

一些私营企业主认为刚毕业的大学生没有技术特长、没有工作经验，对工作待遇要求较高，因而他们宁愿雇佣一些有工作经验的下岗人员，以减少培训成本；手用人指标限制，对大学生聘用成本高，因而，他们对大学生的现实需求量小于最佳需求量。

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