电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
免费论文
->
教育管理毕业论文
中小学学生干部培养方法研究(二)
本论文在
教育管理毕业论文
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看 己能力不足,不能完成工作或学习,特别是看见别的同学获得满意的成果时,会有己不如人的感觉,于是变得不再勤奋,并会回避工作,在群体中孤立自已。相反如果他们在工作学业取对成功,便能初步培养出对工作的爱好,及体验到社会上的分工合作的意义。总之,最重要是要让他们获得成就感,这成为我们针对小学学生干部培养方法的重要方针。而中学生的主要问题是"同一感和同一性混乱",所谓同一感,就是要做到自我认识以及在同伴中找到一个模式,即是从自己对自己的印象和别人对自己的印象中,去统合构成一个自我形象。有信心的或会自认得过高,一旦发现能力不能配合的时候,自我的形象便会容易被摧毁。没有自信的,则可能逃避认同,因而产生了更大的危机,处处否定自我,反抗现实,导致同一性混乱,不知自己应扮演甚么样的角色,导致消极情绪的出现,这可能表现出与人对立,又或是盲目顺从等。对比起小学生,中学生的需要更为复杂,必须谨慎地协助他们寻找群体的认同和真正的自我。除了人格渐成论,其他值得注意的还有常见于青少年的心理矛盾,例如独立性和依赖性的矛盾(即想摆脱师长的管教,但又离不开他们的帮助)和闭锁性与交往需求的矛盾(无法直爽地说出自己的看法和体验,但又有强烈的交往需求),这些矛盾也会造成负面情绪。因此,针对中学学生干部培养方针应以让他们认识自我为先,以下为方法进行详述。 五、培养方法描述 正如前文所说,培养策略必先要从心理建设开始,当中亦包括思想素质的培养。其后再可对自我领导,接着到团体领导,循序渐进,从个人的独立性和责任感到团体协调沟通能力进行培养。然而这些培养策略对学生干部来说是难依靠自身完成的,教师的作为引导角色,应在这个过程中给予他们检视自身问题和克服问题的机会,也就是给予一个有监督的平台,让他们自行解决问题,而不是每样一是每样事情都按照既定程序进行。考虑到现今中小学生课程繁重,部份培养策略可考虑融入基础课程中,减轻对学生和教师额外时间的占用。 1、心理建设 心理建设的第一步,就是要先在教师与学生干部之间,学生干部与同学之间建立信任关系。这要求教师先有好的榜样,并要为学生干部明确地说明他们工作的意义和目标,明确要求他们做到言出必行,不可以说一套做一套。接着要增加这两个关系之间的的质量,举例来说,可以为他们定期举办分组讨论,讨论的内容可以是任何题目,但教师可在一开始订定一些特质,例如同理心、责任心等,过程中鼓励他们多了解对方,并应思考在讨论的事情中,有没有出现这些特质或这些特质的作用等。而在进行工作时,又可不时针对这些特质进行提问,即使工作不顺利,只要他们表现了这些特质,亦应对他们这些特质进行适当表扬,令这些特质做到无处不在。这个做法除了一方面可使他们更了解对方和自己,增进彼此的信任关系外,更可将这些特质融入他们的习惯中。以上的方法亦可应对中学生的"同一感和同一性混乱"的问题。在建立好信任关系后,班级或团体的氛围已大致成形,良好的人际关系,亲和的文化氛围,明确的工作目标都可为他们带来激励作用和产生凝聚力,使他们更积极地履行学生干部的职责。这时要为他们制造成功体验,培养成就动机,教师可以将大目标分拆成一系列的小目标,而这些目标又可以是在短时间内做到的并且是有实质意义的,不能是琐碎的小事。例如,我们可以让他们修订班级和团体中的生活守则,过程中可以让他们收集同学的意见,搜集数据和拟定草案等。教师可以在各阶段不断的肯定和赞赏他们,令他们发现自己的长处,并且知道有人正在努力的培育自己。这种感受能令他们克服将来可能遇到的挫折感,建立解决难题的信心。这亦应对了小学生"勤奋与自卑"的问题。在心理建设取得一定成果后,我们便可对学生的自我素质和团体素质加以培养。 2、自我领导和团体领导素质的培养 在学生干部工作中,常常会碰上工作为先或学习为先的两难问题。教师有必要教授他们时间规划的技巧以及其工作岗位所必须的知识,一般可透过开设培训班,并要求他们为自己制作一个时间表,掌握自己有多少的空余时间可以使用。由于课堂的时间是固定的,而学生干部往往需要利用课外的时间进行工作,因此对课外时间的利用必需妥善利用,订定各项工作和活动的合理使用时间。所谓合理是指该项工作确实能在时间内完成,又或是活动必须有意义,例如要在一小时内打一万字或利用三小时去发呆,这就是不合理的。在订定时间表后,他们需为自己下一个目标,教师可以监督他们达成目标,让他们看见自己的成长。在达到自我计划、自我管理、自我实现后,他们便能获得足够的独立性去处理自己的工作,亦能尽量在学业和干部工作中取得平衡。达到这个程度后,我们可以继续扩展对他们的培养,加强团队领导素质。对于一些必要的沟通技巧和合作意识,我们在对他们做心理建设时,已为他们打下一定基础,而面对实际操作时,正好让他们实际锻炼,这些意识是无法纸上谈兵的,惟有让他们不断在团体中获得经验,才能让他们实际成长。为了让他们了解到团体的重要性,可以让他们轮流担任对方的角色(亦即岗位轮换),并且可以让原来岗位的干部指导轮任的干部,让他们理解对方工作在团体中的定位,理解到每人都是重要的,更解决了对新任学生干部的培养时青黄不接的问题,避免了官僚化和傲慢的情况,亦能同时满足想锻炼自已的学生。这样做还有一个好处,就是让团体的每人都知道团体是怎样运作,以及如何才能和他人协调,令团体能向合力同一目标迈进。 3、学生干部的选拔和培养机制 对于学生干部的培养策略,除了学生需要付出努力外,学校在一些政策上亦应作出相应改善。教师在选拔干部时,应结合多方面进行考虑,不应只以学生的学业成绩为选拔条件。具体一些手段如民主选举结合教师挑选,已在很多文献中提过,这个方法是有一定成效的。有些时候,学生干部这个身份带来的责任感和成功感甚至可以用来矫正一些品行较差的学生,因此教师必须以较长远的目光去审视每一个学生,不单是让学生干部管理学生,更可以用学生干部这个身分去"管理"学生。其次,教师不应对学生干部进行过分的指导,只要协助其订立一个适当的目标便已足够,实现目标的计划和管理技巧可如前文所述进行培养,避免学生的过度依赖。最后在奖励机制上,学校应当更着重让学生干部获得成功感和扩大其榜样作用,例如可以在颁发奖励后,让学生报告自己的工作成果,让学生干部向彰显其背后的努力,而不是单纯的结果。总而言之,学生干部若能得到以上的培养,定必能为学校带来良好的文化氛围,亦能令他们的能力得到全面发展。
参考文献
1、 朱小根:《论高校学生干部队伍建设》,《广西政法管理干部学院学报》,2005年, 第一期
2、 陈刚:《高校学生干部的培养问题研究》,《北京城市学院学报》,2008年, 第二期
3、杜治姣:《浅析小学低段学生干部的培养》,《快乐阅读(上旬刊)》,2013年, 第七期
4、陈宇枰:《小学班级建设中学生干部选拔与培养——以龙岩实验小学为例》,《龙岩学院学报》,2011年, 第二十九期
5、欧艳萍、黄家强:《学生干部培养使用的几点思考》,《科学咨询》,2010年, 第九期
6、夏世国:《班级干部需培养,系统训练要高妙——浅谈中学班主任培养学,生干部技巧》,《新课程(教研版)》, 2010年, 第九期
7、罗屹峰、刘燕华:《教育心理学》,甘肃人民出版社,2006年
8、史蒂芬·柯维:《高效能人士的七个习惯》,中国青年出版社, 2013年
首页
上一页
1
2
下一页
尾页
2
/2/2
上一篇
:
小学后进生激励方法的研究
下一篇
:
学前教育课程与特殊学前教育课程..
Tags:
中小学
学生
干部
培养
方法研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
人力资源论文
金融论文
会计论文
财务论文
法律论文
物流论文
工商管理论文
其他论文
保险学免费论文
财政学免费论文
工程管理免费论文
经济学免费论文
市场营销免费论文
投资学免费论文
信息管理免费论文
行政管理免费论文
财务会计论文格式
数学教育论文格式
数学与应用数学论文
物流论文格式范文
财务管理论文格式
营销论文格式范文
人力资源论文格式
电子商务毕业论文
法律专业毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学论文
计算机毕业论文
教育管理毕业论文
现代教育技术论文
小学教育毕业论文
心理学毕业论文
学前教育毕业论文
中文系文学论文