电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
免费论文
->
会计论文
基于平衡计分卡的企业业绩评价体系研究(二)
本论文在
会计论文
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
科技型中小企业的无形资产主要为以知识形态为主的专利权、版权、商标权和专有技术等。其生存之本是要持续不断地进行技术创新,从而研发出新产品,但大多新产品是以无形资产的形式存在,因而无形资产占总资产的比例较大。无形资产具有高收益性,即给企业带来的经济效益远远高于其成本。企业无形资产拥有越多,其获利能力越强。科技型中小企业正是
通过增加无形资产在资产结构中的比重来提升其核心竞争力,从而在市场上占据优势地位,得到成长及发展。
三、平衡计分卡的应用特点
(一)传统业绩评价体系通常只关注财务指标,忽略客户、市场、员工等方面。平衡计分卡将财务指标与非财务指标相融合,以多方面信息为基础,全方位衡量企业业绩。
(二)传统业绩评价体系通常只评价企业过去的经营状况,企业的经营管理者根据评价结果作出决策以维持短期财务成果。这就会造成管理者过多着眼于短期利益,忽视长远利益。而平衡计分卡则以企业的战略愿景为出发点,关注企业的长期发展状况,重视业务流程及学习能力的改善 ,实现了短期目标与长期发展的平衡。
(三)随着时代的发展与理论的完善,平衡计分卡已逐渐成为企业战略的执行工具。在这一改变过程中,平衡计分卡的评价内容、评价指标和企业战略目标逐渐联系起来,通过将企业战略愿景分解到每一层级,进而为各个业务单位和职能部门设定评价指标,实现了战略管理与业绩管理的有机结合。
四、实施平衡计分卡的可行性分析
平衡计分卡是一套能够客观、全面、及时地反映企业发展现状以及战略实施状况的业绩评价体系。不同的市场地位、产品战略和竞争环境决定了企业要设计适合自身的业绩评价体系。我国科技型中小企业正处于成长阶段,由于其自身特殊条件,传统的以财务指标为主的业绩评价体系很难全面反映企业的真实业绩状况,因此,将平衡计分卡运用到科技型中小企业具有较强的可行性。
(一)契合企业所处的竞争环境
由于科技型中小企业具有其自身的特殊性,其所处的市场环境往往比一般企业竞争更激烈,变化速度更快,要想在市场上稳中求胜,技术的不断创新以及全面及时地掌握最新的信息已成为企业的动力源泉。企业的这一特征要求对其进行业绩评价也应具有全面性、动态性和及时性。传统的业绩评价体系只注重财务指标,不能全面、及时地反馈信息,而平衡计分卡评价体系恰恰弥补了这一不足之处,它通过将财务指标与非财务指标进行结合,从另一方面反映企业的业绩情况,在原有的静态财务指标体系上增加了非财务指标,使动态性增强。静动结合,更全面、更及时地反映企业业绩的情况。因此,将平衡计分卡运用于科技型中小企业
所处的环境是非常契合的。
(二)适合企业的资产结构特点
科技型中小企业的研发成果大多以无形资产的形式存在。在该类企业的资产结构中,无形资产比有形资产所占份额大得多,发挥的作用也重要得多。无形资产对于科技型行业来说,是一项决定性的战略因素。因此,对无形资产进行业绩评价是有必要的。然而,传统的业绩评价体系却没有反映这部分无形资产,平衡计分卡将无形资产融入到体系中,主要体现在第四个层面———学习与成长层面,反映了无形资产在企业战略中的作用,可以更好地对无形资产作出评价。因此,将平衡计分卡运用到该类企业的业绩评价体系中,具有较强的适用性。
(三)有利支持企业的创新能力
创新是科技型中小企业的生命线,是企业发展成长的动力源泉。因此,企业对创新能力的重视度是极高的。与此同时,平衡计分卡业绩评价系统对创新能力的重视度同样很高,体现在第三层———内部流程层面的创新流程。因此,将平衡计分卡运用到科技型中小企业业绩评价中,可以鼓励创新,保障企业在自主创新方面处于领先地位,使企业在竞争中保持优势。
(四)充分体现人力资本状况
由于科技型中小企业知识密集、人才密集的特点,决定其在将知识转化为技术及高附加值科技产品的过程中,需要依靠员工尤其是高素质员工来完成。只有在其研发产品、技术方面不断地注入知识与智力要素,才能保证企业的经济效益得以实现。而人力资本状况企业经营业绩中的比重难以在会计报表中得到体现,因而加强对企业知识及智力投入的业绩评价就尤为重要,从而有利于平衡计分卡的实施。除上述几个方面外,科技型中小企业实施平衡计分卡
的原因还包括支持企业长期发展目标、民主化的氛围等。
四、科技型中小企业业绩评价体系设计
结合上文所讨论的平衡计分卡与科技型中小企业的可行性分析,从实际出发,对科技型中小企业在财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个层面设计相应的指标来进行评价。这四个方面的指标相辅相成,以财务方面为最终目标,其他三个方面为基础,全面、系统、客观地反映企业以实现价值最大化为最终目标的整体思路。
(一)财务层面
财务层面指标是科技型中小企业最重要的经营活动信息指标,用来综合反映企业财务性经营成果。由于科技型中小企业资产结构中无形资产所占比重大,其拥有量直接决定了企业的研发创新能力和技术转化能力等,因而要注重无形资产的周转率指标。
(二)客户层面
客户资源是实现企业财务目标的源泉,是其经济效益的根本。了解客户的需求,生产出令客户满意的产品,进而占领市场,才能取得良好的经济收益。对于科技型企业来说,由于其研发投入资本较高,产品在进入市场初期获利不高,所以,赢得客户的长期获利能力尤为重要,进而实现企业的长期盈利目标。
(三)内部经营层面
内部经营流程是对企业的客户满意度和财务目标有显著影响的过程,是实现价值创造的过程。这一过程主要包括创新、生产管理和售后服务三个过程。对于科技型中小企业来说,首先要注重采用新技术;其次要缩短产品的研发周期,降低成本,提高效率、研发成功率;最后一个环节是提高售后服务质量,从而提升产品的整体价值。
(四)学习与成长层面
学习与成长是整个平衡计分卡的核心推动力,是对企业实现可持续发展的重大战略性投资。中小企业处于竞争激烈的科技型行业中,要适应环境的变化并保持其核心竞争优势,注重学习与成长是至关重要的。员工的学习与成长就是企业价值的增加,通过制定员工培训计划,培养员工积极的进取心,帮助员工制定个人发展规划,使其与企业长远发展步伐一致,从而增强企业凝聚力与吸引力,保持其核心竞争优势。
四、平衡计分卡更好应用于科技型中小企业的问题思考
(一)重视与员工的相互沟通
要想最大限度地发挥平衡计分卡的优势,管理团队必须通过沟通将企业战略目标转化为每个员工的目标,使所有员工达成共识并实现自己的价值。在科技型中小企业中,员工素质普遍较高,对沟通有着较强的需求,但是由于员工流动性大,了解战略信息的过程受到诸多阻挠,企业对沟通也不够重视,导致员工无法更好地理解企业的战略愿景目标,进而导致实施平衡计分卡时面临较大阻力。因此,企业在实施平衡计分卡前应对员工进行大量的宣传与交流。一方面,使员工了解企业的战略愿景,理解并认可平衡计分卡的运用。另一方面,通过交流沟通,企业能够了解到员工的意见及建议,以便及时修正,从而得到大家的认同。
(二)正确对待投资与收益之间的关系
平衡计分卡四个层面的内容是相辅相成的,企业要想改善其中某一层面的业绩,前提是要把大量的资本投入到其他三个层面上。然而,资本的投入到业绩得到改善之间可能需要很长的一段时间,从而产生收益的滞后效应。科技型中小企业具有高投入性,可能在未来几年里才能为企业带来收益。因此,一定要将眼光放得长远些。
(三)注重与激励制度相结合
科技型中小企业是知识密集型企业,员工不仅希望从工作中得到物质上的满足,而且还渴望得到同事们的认可、尊重以及实现自我价值、拥有荣誉称号等精神上的满足。企业对员工的激励可以采用菜单式福利计划,提供更多的培训择、晋升的机会等方式 ,将平衡计分卡的实施效果与激励制度相结合,从而有效地调动员工的积极性,使其自觉自愿地完成企业的战略目标。
【参考文献】
[1]潘立生,吴祖耀.基于平衡计分卡的国有科技型企业绩效评价研究[J].合肥工业大学学报(社会科学版),2014(2):28-31.
[2] 张运坤. 基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析———以创业板上市公司为例[J].财会通讯,2013(1):64-65.
[3]刘静,夏彩云.能本管理视角下平衡计分卡在高科技企业绩效管理中的应用[J].财会通讯,2012(2):50-51.
[4]姚正海. 高技术企业业绩评价指标体系的五维度框架设计[J].现代财经(天津财经学院学报),2005(10):61-64.
首页
上一页
1
2
下一页
尾页
2
/2/2
相关论文
上一篇
:
浅析“营改增”对企业税负的影响..
下一篇
:
衍生金融工具风险的会计监督研究
Tags:
基于
平衡
计分
卡的
企业
业绩
评价
体系
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
人力资源论文
金融论文
会计论文
财务论文
法律论文
物流论文
工商管理论文
其他论文
保险学免费论文
财政学免费论文
工程管理免费论文
经济学免费论文
市场营销免费论文
投资学免费论文
信息管理免费论文
行政管理免费论文
财务会计论文格式
数学教育论文格式
数学与应用数学论文
物流论文格式范文
财务管理论文格式
营销论文格式范文
人力资源论文格式
电子商务毕业论文
法律专业毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学论文
计算机毕业论文
教育管理毕业论文
现代教育技术论文
小学教育毕业论文
心理学毕业论文
学前教育毕业论文
中文系文学论文
最新文章
热门文章
推荐文章