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关于会计职业道德的研究01(一)
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关于会计职业道德的研究
【摘要】 本文以会计职业道德为出发点,描述了会计职业道德的重要性。会计信息失真不仅是因为社会环境和会计系统本身的诸多原因,最根本的原因还是会计人员本身,其职业道德水平高低在传播会计信息的过程中祈祷至关重要的作用,对会计信息负有不可推卸的责任。
【关键词】建设建议 职业道德现况
会计职业道德的概述
1、会计职业道德的概念
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。 会计职业道德的含义包括以下几个方面:
(1)会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下,会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂,这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中,各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度,调整职业关系中的经济利益关系,维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益,但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
(2)会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科,是为加强经营管理,提高经济效益,规范市场经济秩序,维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。任何社会和个人,对于客观经济规律,只能在认识的基础上,去主动适应、掌握和运用它,而不能去改造它,更不能违背它。在市场经济活动中,作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计,会计标准的设计,会计政策的制定,会计方法的选择,都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。正由于人们面对的是共同的客观经济规律,因此,会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律,在社会经济关系不断的变迁中,保持自己的相对稳定性。
(3)会计职业道德具有广泛的社会性。会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。从受托责任观念出发,会计目标决定了会计所承担的社会责任。尤其是随着企业产权制度改革的不断深化,会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息,而且要为投资者、债权人及社会公众服务。医生职业道德的优劣影响的是一个或几个患者,而会计因其服务对象涉及社会的方方面面,提供的会计信息是公共产品,所以会计职业道德的优劣将影响国家和社会公众利益。在深圳证券交易所上市的广厦(银川)实业股份有限公司(简称银广厦)会计造假丑闻就是一个典型例子。该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段,虚构巨额利润7.45亿元。该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大幅下跌,使广大股东遭受了巨大的损失,严重干扰了社会经济的正常秩序。可见,会计信息质量直接影响着社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行,会计职业道德必将受到社会关注,具有广泛的社会性。
2、会计职业道德的功能
会计职业道德具有以下功能:
(1)指导功能
会计职业道德的指导功能,是指会计职业道德指导会计人员会计行为的功能。会计行为时有会计人员的内心信念来支配的,新年的善于恶将导致行为的是与非。会计职业道德是会计人员共同遵守的行为准则和规范,属于社会意识形态范畴。
(2)评价功能。
会计职业道德的评价功能,是指对会计人员的行为,根据会计职业道德标准进行客观评判和认定的功能。道德是公正的法官,是人们评价的一个人的标尺。会计人员若遵守会计职业道德,如爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正等,就会得到社会正面的评价和赞扬,就会给自己带来好的名誉。 (3)教化功能。
会计职业道德的教化功能,是指会计职业道德对会计人员具有教育和感化的功能。人们常把道德比作是催人奋进的引路人,说的就是道德对人的这种教育和感化功能。会计职业道德不仅明确了会计人员行为方面的要求,还明确了会计人员自身素质方面的要求,如提高技能、参与管理、强化服务等。
二、会计职业道德现状
1、部分会计人员素质较低。在实际工作中,有些会计人员业务知识缺乏或者业务知识老化,不注重继续教育,无法按照新规定开展工作,对日益更新的会计知识不能及时掌握或知之甚少,他们不学法,不懂法, 不熟悉会计制度及各项规章、规定,缺乏基本的业务素质,对会计准则、会计制度也知之甚少,不能适应不断变化的新形势和新情况,既谈不上遵纪守法,也就更不能依法办事了;有些会计人员受市场经济条件下各种物质利益的诱惑,自身法律意识不强,丧失了基本的职业准则,他们把诚信理念抛之脑后,做假账,损坏了国家和集体的利益。会计人员整天跟“钱”打交道,首先必须清正廉洁,不为金钱所动。然而会计人员因为道德素质比较低,长期个不注重自身道德修养,追求奢侈生活、个人享乐,经不起金钱、权力和美色的诱惑,为了谋取人的经济利益,从而做出了一些触犯法律的事情,诸如挪用公款等等,给国家和单位造成经济损失。
2、会计工作处于从属地位。在市场经济体制下,会计人员的人事、劳动工资制度与过去相比有了彻底的改变,会计人员仅仅是单位内部的会计从业人员,是受聘、受雇于所在单位的工作人员,其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁均依靠其所在单位的业绩。他们同独立、公正执业的注册会计师不同,没有在单位之外、之上的独立执行地位,他们的工作完全依附在单位负责人的领导、管理之下,单位负责人拥有充分的用人权。这种管理机制使会计人员除了专业技术之外,服从性是其职业特征之一,这种服从性必然带来其职业道德作用上的从属性,而缺乏会计处理的独立性。这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移,单位负责人的职业道德修养高,办事客观公正、遵纪守法,自然带动会计人员职业道德自律机制的加强;反之,如果单位负责人道德水平低下,为谋取非法利益,指使、授意或强令会计人员造假时,会计人员往往因“食之周粟”不得不“受人之雇,忠人之事”,因而会计人员在领导的指使强令下被动的做假账,否则会使会计人员的个人利益受到严重的损害甚至丢了饭碗。所以会计直接受单位负责人的不良道德影响,很难做到恪守职业道德。
3、不健全,不能严格规范会计人员的行为。目前,我国会计职业道德的法律规范不完善,对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施,近年来出现的假账、虚列权益、偷逃税金、虚增利润等现象,制度上还不能完全限制其行为。没有专门的机构来对会计人员的日常活动进行管理,没有详细的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应的处罚。相应地对坚持原则,严格遵守职业道德的会计人员也缺乏必要的法律保障制度。
在日常工作中,经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象,造成企业法律意识淡薄,削弱了企业自我约束能力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时,往往片面强调搞活经营,而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一,各部门在管理上各自为政,功能上相互交叉,造成各种监督不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行检查,会计师事务所每年都要对会计报表审计验证,但其经常性、规范性以及广度、深度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持,进而难以形成有效的再监督机制。
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