基于受托责任履行视角的会计职业道德建设的思考66(二)

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受托责任明确了会计行为的目标,而会计目标实现的具体制度构建有赖于会计责任的内容。如果说交易或业务事项本事有商业风险的话，那么因会计缺陷和会计责任不履行而导致的风险，就是管理风险，一种可控风险。减少可控风险的比例会加大商业事件的成功率。为企业、社会经济带来极大的收获。

会计责任可能因为会计责任风险的产生而转化为会计法律责任。会计责任风险是指会计行为人实施会计活动时,因各种原因造成的会计信息失真误导监控行为而带来损失的风险。固然会计行为主体履行会计责任过程中存在会计责任风险,但这并不必然会产生会计法律责任,只有具备以下条件,会计责任风险才会转化为现实的会计法律责任:存在会计违法行为,存在主观过错,会计违法行为人具备法定主体条件。

从受托责任的的认识不够深刻，到会计责任的完成不够透彻，到法律责任背上身，这个过程里，我们要万恶至于源头。认真学习用受托责任履行视角的会计责任的的思考，来远离、杜绝自身落入法律制裁的深渊。真正了解了什么是受托责任观；会计职业道德到底有多重要；认真思考定位于自身，我到底怎样做才能做一名合格的会计，在会计这个大舞台上，社会经济这条浩瀚的大海里，怎样扮演好自身角色。

四、当前中国会计职业道德存在的问题及成因

当今社会，人们痛恨假情假义，呼唤诚信，寻求职业道德。当然，就整个会计行业而言，主流是好的。社会的发展离不开众多的会计人员的辛勤劳动和智慧成果。与此同时，也存在一些问题和缺陷：1、社会环境的影响，“利益”当先

在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时个人主义、利己主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头，而爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，社会上一些丑恶现象频现，使一些人的价值观念发生变化。在会计领域里也同样遇到了经济发展与道德进步两者之间的困惑。

在市场经济条件下，出现一些抵挡不住各种诱惑，不能坚持原则，从而谋取私利，贪赃枉法的行为。而会计人员处于利益主体的中心，由于多元化利益驱动，和一些消极的社会环境影响下，会计人员的职业行为也难免受到利益的驱动。

2、缺乏完善监督机制

目前，很多企业财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，却放松了对违纪违规行为的监督。有关部门虽然每年进行税收财务检查，会计师事务所也每年对会计报表进行审计，但其规范性还是不能给企业的内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。内部审计作为国家监督体系组成部分之一，代表着国家利益，通过对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行。但有些单位的领导迫于各种压力设立大的内部审计部门，只是装装样子，形同虚设，往往不能真正发挥监督的作用。

3、法规滞后内部制度不够健全

会计制度只是个别条款涉及到对会计人员职业道德的要求，缺乏系统全面的职业道德规范来引导和约束会计人员的职业行为，难以形成防范会计造假的自我约束机制，少数单位财务部门内部职责不明确，内部制度不落实。除了是社会风气和单位负责人道德水平的影响，与相关的培训教育也是息息相关的。我们要加强学习，加强自身修养，拜托墨守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏热爱岗位和敬业精神这些标签和恶习。

4、工作地位“服从命令”作用，较缺少独立性品格

在经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上是从属关系，是受聘于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁，都要依靠其在单位的职位及业绩。单位负责人为达到一些经济利益往往会向会计人员施压，致使一些会计人员不能坚持准则，做到坚持独立违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。可见，会计人员职业道德发挥作用的程度具有从属性特点而导致的，较缺少独立性品格。将面临来自法律和单位负责人的双重压力，如不服从，可能遭致报复，如果服从，就是实施违法行为。如果会计人员不具备较高的道德素质，那么就会上顶不住压力，下挡不住诱惑，从而导致造假的发生。那么就会按单位负责人的意愿去做。从而导致造假的发生。在工作中，会计人员经常遇到和领导的意图与财经政策法规和标准、制度、规定相抵触的情况，有时，会计人员虽提出合理建议，但单位领导仍坚持自己的做法，最终导致会计行为失范。

五、会计职业道德建设的基本途径和方法

会计职业这条道路上，大体还是好的，一些小的问题和瑕疵，我们要想办法解决，不能让这些小的“毒瘤”危害到主题，下面我们通过下面两方面来解决：

1、从机制上制度上加强建设

建立完整的会计职业道德体系。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。主要由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒规范构成。做到这些，可以有以下几点来完成：

第一，采取理论教育与实际教育相结合：

在职业活动中，对会计人员进行系统的会计道德基本知识和基本理论的教育，使他们树立正确的会计职业道德观，掌握相关的职业道德知识，辨别是非，明确方向，再结合实际工作，形成高尚的社会主义会计道德品质，以达到学以致用的目的。

第二，采取典型示范与正面组织相结合：

从提高认识，明确责任的高度入手，以会计领域先进模范人物的感人事迹作为教材，会计人员可以从中受到感染和熏陶，得到深刻的启迪和教育。

第三，采取法律完善和道德建设相结合：

要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律中没有涉及的情况而定。还因除了承担刑事责任的同时，视情况由作假会计人员赔偿会计信息使用者得损失。尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样可以大大减少“从属关系”给会计人员带来的消极影响。更让“视利之人”无缝可钻。不仅从道德上教育，法律的强制性和规范性更给人以警示作用。让模棱两可变得清晰直接。使会计信息质量得到了根本保障，有利于国家政策的贯彻执行；有利于各种会计行为的规范；更有利于到人民群众的切身利益。

第四，采取健全体制与绩效薪酬相结合：

要努力建立健全激励约束机制，规范财务活动，通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计人员的思想和行为是决定会计工作质量的高低。因此，在日常的财务管理工作中，除了选择优秀技能的会计人员。更要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖惩制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。这样职业道德与绩效、薪酬相挂钩。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

2、从会计人员的思想观念、职业道德和行为规范方面加强建设。

思想上，会计人员要有一颗异乎寻常的心去看待每天经手的金钱，要有虚怀若谷的胸襟，象郑培民一样信奉“情浓钱淡，永保清白”。任何一个行业都有职业道德，会计行业也不例外。职业道德是无形的，是靠广大会计人员在会计工作中营造出来的工作氛围，是一种奋发向上、积极进取的工作作风，是一尊实事求是、公正执法的形秉，是为社会公众所首肯、所赞许的一种精神风貌。作为财务人员不能只埋头于繁杂的日等事务中，要掌握时代的脉搏，要把受托责任履行到实际工作中；要视国家利益高于一切．严格遵守和执行国家制定的财会法规。 行为规范上，会计人员要有强烈的敬业精神、节俭的工作作风、求实的创新意识和无私的奉献精神。因为，只有真正热爱自己的事业，才能把脑力、体力的付出当做一种人生追求，而不仅是谋生手段；只有热爱自己的工作，才能做到持之以恒、锲而不舍地钻研技术和精通业务。一名合格的会计人员，不仅要为企业做到出谋划策、开源节流，做领导的好参谋、好助手。更要做到廉洁自律、坚持准则、实事求是，不做表面文章、不虚报浮夸、不为保身谋利而趋炎附势，迎风搏击。树立好的人生观，人生的价值在于奉献社会。有了这种境界，就会置个人利益于不顾，竭尽全力地为公众服务。

总之，会计人员是从事会计核算和财务管理，提供经济信息的特殊行业，涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们的职业道德优劣，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德。因此，我们要把受托责任的观点深入组织，进而形成一种规范性。既要保证会计职业道德这颗“大脑”的健康，也要锻炼加强会计专业知识这“双手”的灵活。用健康的大脑和灵活的双手为会计领域，为经济领域，为社会，为国家，为世界，开拓新的净土，打造透明的堡垒，营造历史的昌盛，留下一片干净的蓝天。

会计人员职业道德建设任重道远，我们要加大建设，确保会计工作为经济建设发展服务，造就大批优秀会计人才，提升会计人员地位的永恒主题。

参考文献：

1、项怀诚.会计职业道德.北京.人民出版社.

2、财经法规与会计职业道德.北京.中国财政经济出版社.2010.

3、浅论财会人员的职业道德素养. 刘富乾等.南京师范大学出版社

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