关于试论会计电算化与传统会计的比较(四)

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内部控制制度是会计电算化的一项重要内容，企业或单位的内部控制制度不完善，很容易发生舞弊行为，为促使会计电算化获得良好的发展，应当制定科学、完善的内部控制制度。在岗位设置方面，企业或单位要对严格划分计电算化的岗位，分工要明确，落实好会计各个工作环节，实行岗位责任制。企业或单位要对不同的工作岗位设置不同的权限，使会计工作人员之间做到相互监督、相互制约，这样能够依据企业或单位的情况完善内部制度，防止发生舞弊行为现象，保证会计数据信息的真实性、可靠性。

（三）完善与会计电算化相关的法律法规

《会计法》规定了会计工作应遵循的法律法规，但会计电算化在这方面没有相应的法律法规，仅仅依靠《会计法》并不试用，所以，为了防止违法舞弊行为的发生，应不断完善与会计电算化的相应的法律法规，使会计电算化变得正规化、科学化。因此，国家有关部门应统一会计电算化的工作规范和管理办法，对会计电算化的舞弊行为制定相应的惩处对策，严肃处理不法分子的违法行为，促使会计电算化朝着良性的、健康的、可持续的方向发展。

（四）提升财务工作人员的素养

财务工作人员是会计工作的参与者，应具备一定的工作能力，还要具备较高的财务业务水平和职业素养。随着会计电算化的不断发展，这对财务工作人员的要求越来越高，已有的财务专业理论知识已无法满足岗位工作需求。因此，在岗财务工作人员具备专业知识还不行，还要掌握良好的计算机知识，具有一定的操作计算机的能力。实际上，一些企业财务工作人员的理论水平并不高，计算机操作能力有限，这在一定成程度上阻碍了会计电算化的发展，所以，提高财务工作人员的素养特别重要。比如，提高工作人员的会计电算化专业能力，可以对员工进行培训，增强工作人员的业务知识，鼓励工作人员大胆使用新技术；培养财务工作人员的职业道德素，明确哪些是舞弊行为，提高工作人员的管理水平。

随着经济的发展和科技的进步，会计电算化对传统会计产生了较大的影响，比如改变了员工的思想认识，规范了会计工作流程，提高了企业经济效益。但是，会计电算化并没有真正地与传统会计完全割裂，比如处理会计信息依然需要人机结合。因此，如何将会计电算化与传统会计更好地结合起来为会计工作服务，值得我们讨论与摸索。

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