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浅谈民营企业人力资源管理问题及对策研究(一)
本文ID:编号TXW802279
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浅谈民营企业人力资源管理问题及对策研究
在当代社会,随着科学技术的发展,我国经济也是飞速发展。然而在我所上学所崇拜的这座首都城市北京随着中国市场经济不断的深化,企业之间竞争日趋激烈,而民营企业在激烈的市场竞争中面临的问题更加严重。这也就无形中加深了企业对于人才的需要,因此人力资源的发展成为时代的共同话题。人力资源是企业最重要的竞争资源,因此人力资源的好坏对民营企业起着至关重要的作用,应引起广大民营企业对自身人力资源管理工作的高度重视。
一、民营企业人力资源存在的问题
从社会经济发展整体上来看,目前我国民营企业的发展状况比国营企业在许多方面都要艰难些,尤其是在人力资源方面存在很多需要解决的问题。很多民营企业都呈现出“昙花一现,步履维艰”的现象,民营企业对高素质人才的吸引力不强,在人力资源招聘、薪酬福利、晋升、职业发展等方面跟国企相比都有很大的差距。
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