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怎样培养良好班风01(二)
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查看 好各科功课,更好地完成学习任务。教学工作是学校的中心工作,也是实施德育的重要途径。教书和育人是统一的过程。各科教师应当在传授学科知识的同时结合学科特点,进行相应的思想品德教育。更好地对学生进行思想品德的教育作为班主任,应积极配合科任教师,结合各学科特点,更好地进行思想品德的教育。因此,班主任要向各学科提供本班学生对各学科教学的各种反响,提供本班不同学生的具体思想倾向和学习态度,使所有任课教师及时得到反馈,能够做到针对性地进行教学,将思想品德教育有机地寓于自己的教学之中。
(三)、学校环境对班风建设的影响
良好的学校环境对师生的心理有积极的陶冶作用。校园里绿树成荫,花草芬芳,校舍整齐,设备先进,课堂宽敞,阳光充足,会使学生感到学校生机盎然、气息清新、充满活力。置身其中,心情舒畅,从而激发学生奋发向上的豪情。另一方面,学校良好的校风、学风、教风,优良的传统,师生积极向上的精神面貌,文明的言行,和谐的关系,也回对学生产生潜移默化的影响,无形中调节着学生的言行,成为班级发展的良好的外部条件。反之,则会影响班级建设。
(四)、家庭环境对班风建设的影响
家长对班级工作的态度和配合程度对班风建设有一定的影响。通常,文化素养较好,对子女期待水平较高,并能注意以身作则,言传身教,较好的协助学校对子女进行教育的家长,其子女各方面的素质也好,有健康的心理和良好的行为,在班级中能起积极的作用。反之,家庭人际关系紧张,心理气氛沉闷,或家长行为不检点,对子女放任自流,只满足子女物质上的要求,不注意进行教育引导,则会导致学生产生不健康的心理和不良行为,成为班级管理的消极力量,妨碍优秀班风的建设。
此外,家庭环境对学生的影响是广泛而深远的。尤其是年龄较小的学生,家庭的影响更为突出。家庭的物质条件和家长的思想品德,处世态度、文化修养、兴趣爱好、个性特征都会在学生身上留下烙印。
四、构建良好班风的对策
面临当前班风建设工作中存在的各种问题和因素的影响,我们应有建设性地做好班级管理工作,构建一个充满活力、和谐向上、全面发展的班风。
给学生树立榜样,充分发挥表率作用
车尔尼雪夫斯基说:“教师把学生造成一种什么人,自己就该当是这种人”。班主任的表率作用,就是将自己一丝不苟的工作态度、工作热情和不断进取的精神,勇于克服困难的决心和毅力,逐渐地潜移默化地转移到学生身上。在班级工作中,要求学生做到的,自己首先做到。“喊破嗓子不如做出样子。”孔子曰:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。”以身作则,时常会收到“无声胜有声”的效果。高尚的品格,是一种无形的感召力量,只有具备高尚品质,才会使学生感到可敬可信.愿意听从其教诲,陶行知曾说过:要想学生好学,必须先生好学。惟有学而不厌的先生.才能教出学而不厌的学生。所以,教师必须严格要求自己,积极进取,不断加强自身文化道德素质的修养,在实践中完善自己,形成独特、科学的工作方法,关心爱护自己的学生,在充分尊重每个学生的基础上对其严格要求,才能使自己的工作更具有艺术性,也能使自己更加享受自己的工作过程。 二、尊重热爱学生,沟通师生之情,促进良好班风形成
师德之魂在于“爱”,爱是师生交往中的粘合剂,作为班主任,要懂得热爱学生,因为爱生之心是教育的前提,是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关怀,可以沟通师生之间的感情。曾有一位班任谈到:“总结多年做班主任工作的体会,我认为:教师的爱应撒在学生集体中,教师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给予的特殊的关怀,对后进生给予的偏爱。教师在把爱奉献给学生的同时,自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候,让我感到欣慰,认识到自身的价值,增强了自豪感。” 三、打造精良班干队伍,为班风建设护航 一个成功的班集体,除了要有一名优秀的班主任外,还必须有一支能干的班干部队伍。班干部是班级的核心力量,是形成良好班风的骨干。他们是班主任与学生联系的桥梁,作为班主任的助手,他们工作能力的高低,往往能够决定一个班级的精神风貌。因此班主任必须认真细致地挑选和培养好一支精干的班干部队伍,并尽可能做到一次成功。
要组建一支素质较高的班干部队伍,班主任首先要做深入细致的调查工作。其中包括查阅档案,看其表现,听人反映,观其行动,从而尽量准确地掌握全班同学的性格特点,工作能力,学习成绩,思想品德等等。其次在全班同学中进行比较,结合直觉。这样就可以做到有的放矢地挑选出令人满意的班干部。
首先,班干部要做到责任心强,能把集体利益放在首位,有很强的集体荣誉感,是非观念明确,敢说敢做,敢于负责。处处严格要求自己,事事能以身作则,起到好的表率作用。其次,班干部要有组织能力,口头表达能力,社会活动能力,有独挡一面的工作能力。 还能坚持原则,诚实可靠,不徇私情,胆子较大,秉公办事。最重要的是班干部具有奉献精神,能吃苦耐劳,热心为大家服务,乐于助人,尽力为同学排忧解难。
在确定班干部时,注意对他们进行管理,指导他们在日常的许多琐事中表现自己,多为班上的同学服务,关心班级事务,对表现好的学生,抓住机会进行表扬,使这些学生在班级中很快凸显出来,为全班同学树立榜样。这样,班干部就能初步成为班风建设的积极分子和带头人。班里如果出现什么不良习气,班干部就能及时地告诉班主任,协助班主任治理班风,在班级里形成一股积极向上的正气。
总之,建设良好的班风,方法不一,形式多样。只要班主任工作做到细致落实,就能营造良好的学习环境,培养学生良好的学习习惯,健全的人格,这时良好的班风也就水到渠成了。
参考文献
1 、朱永新 《中国著名班主任德育思想录》 2000 年 9 月版 江苏教育出版社
2、 周明星 《班主任工作创新》 1998 年 8 月版 中国人事出版社
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4 、林冬桂 张东 黄玉华 《班级教育管理学》 1999 年 6 月版 广东高等教育出版社
5 、李作为 “创建优秀班集体的策略” 《班主任》2002 年第 5 期
6 、车加胜 “中小学良好班风建设之我见” 《保山师专学报》2004,236 《成都教育学院学报》2003 年 17 卷 11 期
7 、周柳根 周秀斌 “怎样建设良好的班风”
8 、王桂龙 “建设优良班风 培养合格人才“ 《镇江高专学报》1995 年 6 月
9 、沈雪梅 “良好班风的培养“ 《文教资料》2005 年第 26 期
10 、吴蓉 “浅谈良好班风的建设” 《安徽教育》2000 年第 4 期
11、 沈冰俏 张秀文 “浅谈班风建设” 《山东教育》2003 年 6 月(上)
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