论大学生就业心理问题的成因及对策(一)

论大学生就业心理问题的成因及对策

[摘 要] 近年来大学生就业问题依旧严峻，并且大学生就业问题一直以来都是社会的热点问题。而造成这一问题的除了社会环境因素外还大学生本身的心理问题。大学生在面对这巨大的就业压力，不能及时的调整自己的心态，部分大学生就此产生了就业心理问题，这些心理问题也大大影响了他们的顺利就业。因此，本文从大学生心理现状出发，分析大学毕业生在就业时会出现的心理状况，为其指出其就业心理问题的主要成因，并提出了相应的对策，从而而使大学生在就业期间保持良好的心理，敢于面对失败并及时调整自己，让其顺利就业，减少心理问题的发生，切实提高大学毕业生就业工作的实效性。这不仅利于大学生的就业心理问题，对经济发展与社会稳定同时具有着重要的意义。

[关键词] 大学生 就业心理问题  成因  对策

在当下宏观经济与高校的扩招的影响下，大学生就业竞争日益激烈。以至于面对这严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，许多大学生产生了就业心理问题，这应该引起我们的重视，并加以教育和引导。

大学生就业过程中心理问题的表现

   心理问题是由心理压力和心理承受能力互相作用，使其失去了原有的心理平衡的后果。大学生就业过程中心理问题的表现有以下：

  1、焦虑心理 

   焦虑是由于大学生在就业过压力下产生的一种不踏实感、失落感和迷惘感，其表现为心理失衡、恐惧、焦虑、烦躁。有的老是担心找不到合适的工作，担心工作是否合适自己、担心工作是否可发挥自己特长担心自己的选择是否正确会不会后悔，最终导致种种问题困扰身心，就业焦虑心理的出现。

恐惧心理

担心、害怕等恐惧心理。大学生在毕业前都生活在校园里。没怎么接触过社会，害怕接触社会复杂的人际关系，在求职过程中往往小心翼翼，生怕自己一句话哪怕一个动作就给用人单位留下不好印象，以至于求职失败。甚至于害怕拒绝而不去面试、又或者担心自己工资没别的同学高、工作得不到认可等一系列恐惧心理。

从众心理

    从众心理是一种社会心理现象，是指个人在大多数的压力下，放弃自己，在思想、行为等方面与多数人一致的心理。有种心理的大学生往往是缺乏自主性和竞争意识的，脱离自己的实际情况，人云亦云，随波逐流，跟着感觉走，盲目从众。在求职过程过度中在意他人的情况，别的毕业生说好的单位他们就都愿意去，反之都不去，即使有更好的机会，也不愿去。往往这样而错失了许多机会，而一味的去追求所谓的热门，没有从自身去考虑。

4、自卑心理

大学毕业生的自卑心理在求职过程中往往表现为过低的评价自我而产生消极的情绪，缺乏自信心、勇气，不敢竞争，行为畏缩，觉得自己老不如人，于是不能向用人单位充分表现，从而错失机会。甚至有的因为学历、成绩、能力等的缺陷或不足，而老担心自己不如人，缺失掉勇气、悲观、不思进取。不敢参加面试与竞争岗位。

自傲心理

自傲心理。与自卑心理相反，认为自己各方面都很优秀，认为自己受过高等教育，才华出众，重点大学毕业而不能全面正确、客观的评价自己。导致自己眼高手低，看上的大单位不要自己，不屑一顾其他的中小单位，好高骛远，不切实际。以致于丢失许多就业机会，或因为受到挫折后而忧心忡忡，情绪低落。

偏执心理

   偏执心理的主要特点是在择业问题上的固执、敏感多疑和自我评价太高。其表现往往在于追求公平的偏执，高择业标准的偏执和专业对口的偏执。正是由于这种偏执心理导致最终减少了自己的就业机会，甚至是不能就业，成为啃老族。

二、大学生就业心理问题的成因

    1、客观原因

   （1）社会环境影响

    造成大学生就业障碍的社会环境影响，主要来至于现行的就业制度、高校对于人才的培养模式和人才结构、用人单位招聘时考虑的单位现状等等。我国正处于经济变革的历史时期、社会规范、社会价值观的衡量标准都是多元化的，大学生很容易在实现自己的社会话过程中产生挫折感和失败感、对自己的未来出现迷惘，如法适应这些变化，使其出现心理问题，如今的大学生社会就业流向，我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右的毕业生寻找的就业出路主要是在各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或者选择自主创业和灵活就业。但是70%并不意味着大学生都倾向于城乡基层社会服务岗位就业，这其中包括了又去各类私企、跨国公司以及灵活创业的比例。其中愿意自主创业的比例只占了0.3%，如此看来，愿意到城乡基层服务岗位的人数并不乐观。大学生的高门槛，恰恰造就了大学生的畸形的就业观问题，大学生对其在社会化过程中不能够意识到自己在未来社会所扮演的角色，不能理解遵从社会对这一地位的角色期待，最终使得其自愿失业。在国家政策方面：劳动、人事制度、户籍、档案管理制度和社会保障制度的改革不够完善是使得大学生就业难的客观原因，不少小中型企业不按照正规的管理途径对大学生进行招聘，使得大学生对企业的制度有所担忧，使得大学生和企业都丧失了机会。社会就业渠道不畅通同样也是阻碍大学生就业的原因之一。

  （2）家庭环境影响