农民工职业安全与健康保障的现状、问题和对策(四)

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8、建立健全职业病处理机制

制定职业病诊断索证程序，建立绿色通道。简化职业病诊断流程，在职业病诊断、鉴定过程中，人力资源社会保障部门负责劳动关系、工种、工作岗位、在岗时间的认定，确定劳动者职业史、职业病危害接触史；安全生产监督管理部门负责督促企业提供工作场所职业病危害因素情况，或组织工作场所职业病危害现场调查；卫生计生部门负责职业病诊断受理，组织现场调查，规范职业病诊断行为，依法认定职业病。上述部门要维护法律在维护劳动者权益、化解矛盾中的权威地位，引导和支持劳动者理性表达诉求、依法维护权益，对举报事项要按规定及时调查处理。出台职业病救济措施。制定职业病救济措施，明确并落实资金渠道，解决无社保且用人单位不存在或无法确认劳动关系的职业病患者医疗和生活救助问题。

9、心理干预。组织心理或精神病专家，对心理障碍的农民工及其家属及时进行心理干预，培养良好的生少卫生习惯，避免或减少矛盾激化，保证心理健康、身心健康、家庭和谐、社会和谐。

通过上述措施，解决我市农民工职业安全和健康保障存在的诸多问题，为社会发展提供优质人力资源，为“十三五”扶贫脱贫助力；为实现中国梦打下坚实基础。

备注：

[1] 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发[2008]130号）《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发[2014]40号）

[2] 《关于进一步加强农民工安全生产工作的指导意见》（安监总培训[2009]19号）《国家安全监管总局关于贯彻落实国务院进一步做好为农民工服务工作意见的实施意见》（安监总宣教[2015]37号）等

[3] 《关于加强全市职业病防治工作的通知》（朝政发[2012]9号）

[4] 《朝阳市人民政府办公室关于印发朝阳市加强职业病防治工作实施方案的通知》（朝政办发[2016]81号）

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