论企业行政管理的作用和重要性(三)

本论文在行政管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

企业文化是保障企业持续健康发展的基石，其中的凝聚、激励功能是行政管理的重要职能。企业的根本动力来源于员工由某种共同意识所激发出来的积极性、创造性和工作热情，它所塑造的共同价值观念、共同意识能够把员工团结起来，产生对企业强烈的认同感和归属感，为企业最终目标形成巨大的向心力和凝聚力。企业凝聚力是企业发展的基础、活力的表现，但较多的中小企业因过度侧重生产力的发展，所谓的企业文化大多只是一种形式，一种美化包装，并没有真正的灵魂，企业文化最大的弱点就是缺失一种坚定不移的信仰。最直接的体现是使得员工忠诚度、战斗力和执行力大大减弱，缺乏归属感，使得企业人员变动大，流失快，留不住人才，企业的人才队伍建设失去保障，削弱企业内部凝聚力。

三、提高企业行政管理效率的办法

1、建立健全有效的管理制度，严格实行制度管理

要提高企业的行政管理效率，必须强化企业行政管理制度的建设，从而促进行政管理效率的提高。建立健全有效的管理制度是企业行政管理的基础工作，并督促各部门认真执行，从而使得企业行政管理秩序得到有效的维护。

2、加强企业行政管理人员的素质培养

行政管理人员是企业行政管理的核心所在，行政管理工作纷繁复杂，工作量大且琐碎，这就要求企业行政管理人员在具备良好的身体素质、心理素质的同时，还需有过硬的专业知识水平。企业行政管理人员素质的提高，可以有效提高组织管理的有效性、科学性、持续性，从而提升企业的市场竞争力。

3、实施绩效激励机制，提高企业的凝集力

绩效激励机制是现代企业管理的核心，重视员工的工作能力和效果，并持之以恒，使其成为一种工作准则，效率高、执行力强的员工不断受到奖励、晋升，必将形成一种昂扬向上的激励机制。构建科学合理的激励机制，能有效提高企业的凝聚力和创新力，增强企业的竞争优势。

综上所述，我认为行政管理在企业管理中有着极为重要的作用和地位，企业行政管理要真正发挥作用，就必须建立健全有效规章制度，提高企业行政管理人员的素质，重视企业文化的培育，充分利用绩效激励机制的作用，规范企业的行政管理，最终会使得企业在市场竞争中永不止步，蓬勃发展。

首页上一页 1 2 3 下一页尾页 3/3/3

论文网赞赏

椋庨櫓绠＄悊閾惰 绔炰簤鍔� 涓皬浼佷笟鍐呴儴鎺у埗鐘跺喌璋冩煡鎶ュ憡铻嶈祫绠＄悊涓棿涓氬姟瀹炰範鎶ュ憡閲戣瀺鐩戠 鍒跺害鍐滄潙鍏昏€佷繚闄� 鍚堜綔鍖荤枟澶栬锤鐞嗚储瑙勫垝缃戜笂閾惰 鍙戝睍鐜扮姸涓汉鐞嗚储浜烘皯甯� 鍗囧€�


上一篇：论企业员工招聘风险	下一篇：论企业行政管理的地位和作用

椋庨櫓绠＄悊閾惰 绔炰簤鍔� 涓皬浼佷笟鍐呴儴鎺у埗鐘跺喌璋冩煡鎶ュ憡铻嶈祫绠＄悊涓棿涓氬姟瀹炰範鎶ュ憡閲戣瀺鐩戠 鍒跺害鍐滄潙鍏昏€佷繚闄� 鍚堜綔鍖荤枟澶栬锤鐞嗚储瑙勫垝缃戜笂閾惰 鍙戝睍鐜扮姸涓汉鐞嗚储浜烘皯甯� 鍗囧€�PLC 鍙橀璋冮€� 渚涙按绯荤粺搴旂敤鎺у埗浜ゆ祦鍙橀 鐢垫 璁捐 鐏伨鑷姩鎶ヨ绯荤粺鍗曠墖鏈� 鐑熼浘妫€娴� 绡悆姣旇禌璁℃椂鍣� 鑷姩鍞揣鏈� 鎺у埗绯荤粺鐢电儹姘村櫒娓╁害寮傛鐢靛姩鏈� MATLAB 10kV 閰嶇數绾胯矾鎺у埗鍣� 鏅鸿兘浜ら€� 鏈哄簥鏈烘鎵� 鍙樼數绔� 鍙樺帇鍣� 鑷姩鍖� 鍞揣鏈� 鑺辨牱鍠锋硥绔嬩綋杞﹀簱娲楄。鏈� 瑗块棬瀛怭LC 缁勬€佹帶鍒� 鎶㈢瓟鍣� 鏁版帶杞﹀簥鑷杞� 閲岀▼ 杞﹂€� 瓒呭０娉� 娑蹭綅浼犳劅鍣� 瀵嗙爜閿� 鏈烘瀯鏁版帶婵€鍏� 鍒囧壊鏈鸿璁� 鍚庢墭鏋� 鍔犲伐宸ヨ壓澶瑰叿璁捐 CA6140 浼犲姩杞� 娉ㄥ 妯″叿璁捐 娑插帇

Tags：企业行政管理作用重要性

【收藏】【返回顶部】