试论新时期幼儿园幼师的个人修养(二)

江苏兴化板桥幼儿园幼儿因上课说话被幼师用电熨斗烫伤；浙江温岭幼师被曝虐童近百次，幼师颜某两手揪住幼儿耳朵令其悬空，还有幼儿被扔进垃圾桶；山西西安城东苏王早慧幼儿园因男孩没做好操被老师锯手腕；上海杨浦区格林双阳幼儿园托班女童被老师在其下体放置豆粒；浙江省杭州市余杭区一名幼儿园老师用紫外线灯照射不听话的幼儿；河北燕郊幼儿园老师用针扎幼儿、用刀威吓幼儿、逼幼儿喝尿、逼幼儿吃老师鼻屎；济宁市机关幼儿园老师用膝盖顶伤男童生殖器；四川成都老师用牙签扎幼儿；北京朝阳区管庄红黄蓝幼儿园（新天地分园）国际小二班的幼儿被老师用针扎、喂成分不明的白色药片……虽然有的人被开除停职，有的人被拘留判刑，但也有的却不了了之。明明最初都是因为热爱才有选择这份工作，为什么最后会变成了冷血无情的刽子手，这到底是怎么回事呢？

2、分析幼儿伤害事件频发的原因，呼吁大家关注幼师心理健康

中国教育学会的宗老师在《2017年全国预防幼儿伤害教育专题》中总结了“弱乱危糊”四点原因：幼儿是无声的弱势群体，表达能力差，辨别能力低；幼儿园管理存在漏洞，部分幼儿园无资质，幼师专业素质不够；幼师职业是高危职业，需付出感情、知识等，容易出现心里枯竭；某种程度上家长助纣为虐，有一定责任。幼儿本身的劣势无从改变，幼儿园管理制度也逐步完善，现如今的当务之急是幼师的心理健康问题，也就是人们常说的职业倦怠，我们现在要做的不应该仅仅是惩罚他们的错误，还要关注幼师的心理健康提高大家的个人修养，从根源上解决幼儿伤害。

三、今后的努力方向

（一）发展趋势

1、新幼师三分之一就职不超过三年，老幼师热情减退

长期以来，人们对幼师职业价值的认定还是停留在社会功用上，只要有幼师提到与经济挂钩的问题，大家都认为这个幼师身上充满了“铜臭味”，思想不崇高。可如今很多幼师想糊口都难更别提养家了，特别是民办幼儿园工资普遍较低，但他们的衣食住行也要用钱，也需要面对柴米油盐酱醋茶等生活琐事，很多人依然要靠父母接济，加之如今社会部分家长认为幼师就是保姆，不教文化课只是带着幼儿玩儿而已，家长的冷眼相对导致幼儿挑衅老师，幼师对其言行教育又有人说是在打骂体罚，让老师无奈放弃对其管束教育，可当幼儿出现问题时所有责任指责又倾向幼师，指责我们没有教好孩子。因此很多幼师都会产生职业倦怠感，让不少人认为做了幼师这一行，前途渺茫，有的甚至自暴自弃，比如在幼师吸烟、课前酗酒、语言粗俗、不修边幅、穿衣不整洁等。据统计约有三分之一的幼师从教不到三年就离职而去，终生不愿再踏足半步，许多老幼师帮助新幼师的热情也渐渐消退。

2、做出改变迫在眉睫

幼儿园要怎样才能吸引并留住那些优秀的教育者？而我们要怎么做才算是一个合格的幼师？瑞典作家艾伦说道：“教育一个小孩，就等于把一个灵魂的生死之权紧握在手中。”幼儿幼师担负着保育和教育的双重责任，其喜怒哀乐都可能直接影响到教育效果，任何一次过激的行为都可能对幼儿的一生造成不可磨灭的影响。社会转型期，社会大环境赋予教育许多新的特征和要求，时代的发展、社会的要求、家长的期待、幼儿的成长，都要求幼师必须具备较高的职业道德意识，这样才能胜任教书育人、为人师表的重任。在当今社会留住优秀幼师显得尤为重要，成为一个好老师也是我们的奋斗目标，不要让幼儿伤害成为主流，我们是时候该做出改变了。

（二）改变方向