浅谈珠海市民办幼儿园办园质量现状及对策(二)

3.保教队伍不稳定、质量无保障。 

当前珠海市民办幼儿园的教职工的工资待遇相较于以前都逐渐合理化，但是相对于珠海市公立的幼儿园来说，民办幼儿园的工资还是普遍偏较低、福利差、工作不稳定，在遇到更好的待遇的幼儿园时，民办幼儿园的教师会选择跳槽，造成民办幼儿园教师的的流动性比较大，导致这些民办幼儿园的整个师资队伍不够稳定。不少民办幼儿园又不愿高薪聘请专业的保教人员，因此这些民办幼儿园对于园内老师的要求也降低，低薪聘请，导致一些不合格的、非专业的人员进入幼教行列。因此珠海市民办幼儿园园内的专业化的保教群体较少，学历低、非专业、不合格的教师占园内多数，导致整个保教队伍整体的发展较为缓慢。

（三）原因

珠海市民办幼儿园出现各种问题及隐患的原因归根结底来说主要是以下三个原因：一是民办幼儿园办园者的办园理念存有偏差，主要以赚钱盈利为主要目的。在社会市场竞争的压力下，民办幼儿园办园者为了生存为了赚回成本不计一切使用各种方法赚钱盈利，一些民办幼儿园的办园者把幼儿园当成摇钱树。二是珠海市政府部门及教育行政部门的监管力度不够。在珠海市缺乏专门负责管理民办幼儿园的机构或专门的人员，因此导致各个民办幼儿园随意发展，在社会市场竞争下出现不良竞争的现象。三是民办幼儿园内缺乏专业化的保教队伍以及管理人员。民办幼儿园对招收保教人员的门槛低，因此园内的保教人员缺乏专业的知识和技能。这三大主要的因素导致汕尾市的民办幼儿园在发展过程中存在各种问题。

二、提高民办幼儿园办园质量的对策

（一）加强政府管理，规范民办的办园行为

政府主要加强管理民办幼儿园的两个方面，一方面是要规范各个民办幼儿园的办园行为。政府及教育行政部门要加强对民办幼儿园的监督与指导，规范民办幼儿园的办园行为，对于部分民办幼儿园的办园条件较差的，教育行政部门要对其进行限期整改，对于条件符合的办园者但并没有办理办园许可证的办园者教育行政部门要督促这些办园者迅速办理办园许可证，对于一些非法举办的民办幼儿园要使其停办。另一方面是规范民办幼儿园的收费行为。 民办幼儿园的收费机制应该合理化，珠海市的教育行政部门应对珠海市民办幼儿园的收费标准作出明确规定，不能乱收费，使幼儿园的每一项收费都要合理，收费的高低要与幼儿园的办园条件等成正比。

（二）保证与维持园内的保教队伍的质量与稳定

民办幼儿园要提升幼儿园的质量并维持幼儿园的稳定，要从两个方面入手，一方面是保证民办幼儿园园内的保教队伍的质量。要对幼儿园的各类以及各个保教人员进行考核，严格要求其专业水平，要具备相应职位的资格才能上岗。并且多给在幼儿园的保教人员提供学习进修的机会，以提升保教人员的专业素养。另一方面是要维持民办幼儿园保教队伍的稳定。首先政府要出台相关政策，以依法保障各民办幼儿园园内保教人员的合法权益，提高民办幼儿园保教人员的工资待遇福利，建立合理的奖励制度，培养保教人员对民办幼儿园的归属感，以此来稳定民办幼儿教师队伍，并且也可以为吸纳更多的优秀人才进入民办幼儿园打下基础。

（三）加强园务管理，提升办园条件

民办幼儿园要加强园内的管理并提升幼儿园自身的办园条件有两点： 第一点是加强民办幼儿园园内的园务管理。不少民办幼儿园的园内环境较差，民办幼儿园要加强幼儿园园内的综合管理，要对幼儿园内以及周边环境加强整治，为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和活动环境，以确保幼儿活动环境的安全性，并且要对家长、幼儿进行安全常识等方面的知识的教育。第二点是增加经费投入，提升民办幼儿园的办园条件。民办幼儿园应积极改善办园条件，要加强民办幼儿园的经费投入，以此来进一步改善园内的设施设备，特别是对幼儿活动室设施设备的建设，要大力增添比较现代化的设施设备，如大型玩具类的。对幼儿园园内的户外活动场地也要整顿合格，构建合理安全并齐全的户外活动场地，以此增加幼儿活动的空间。使幼儿园园内的环境安全、美观、绿化，给幼儿营造有童趣并且安全美观健康的幼儿园。