大学生就业难的经济学分析 (2)(四)

本论文在工商管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

（1）优化专业设置，提高教学水平。高等院校在制定招生计划时，应该充分考虑师资水平、办学规模、市场需求等因素，合理设置专业，避免热门专业在同一学校的重复设置。改革教学体制，在教学安排中引入学生评分机制和教学竞争机制，促进教师提高教学质量。

（2）不断加强和改进就业指导工作。要逐步把毕业生就业纳入高校考核的重要指标，突出强调毕业生就业在高校改革和发展中的重要作用，积极倡导并严格要求高校的对本校毕业生就业工作负总责，将工作层层落实。大学中就业指导工作要贯穿学生的整个学习生涯，帮助大学生树立正确的就业观、增强择业能力和求职技巧、培养和转变大学生就业观念。

4、完善和开拓就业市场。

高校毕业生就业主管部门应该在维护原有市场的基础上，积极为毕业生开拓和提供更广阔的择业舞台。加强高校与“关系单位”的联系，密切合作，只有这样学校才能创出自己的牌子，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、结论

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立、人事制度的改革，高等学校毕业生就业制度已完成由国家统一分配向供需见面、双向选择、在一定范围内自主择业，直到不包分配，自主择业制度的转变，建立了“市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的就业机制。

在当前飞速变化的时代，大学生要适应时代的要求，就必须把握时代的脉搏，不断调整课程结构和内容，当今世界正由工业化社会走向市场，信息社会，科技发展日新月异，各国间生产，流通，运输，资讯领域的相互依存关系日益紧密，整个世界如同一个地球村谁都无法完全正确的预料未来世界的变化。这就决定现代大学必须面对未来开放式的，其课程也应该从过去的那种封闭状态走出来。为此高校应该拓展专业课径，加深基础知识和基本理论训练，培养学生学会学习的能力。为其终身学习奠定基础，增强其社会适应能力。

参考文献

1、李树青：《就业指导教程》，新华出版社，2008年12月，第1版

2、杨东辉、刘春：《大学生就业指导与职业生涯规划》，中国建材工业出版社，2011年6月，第一期

3、孙长缨：《当代大学生就业研究》，高等教育出版社，2008年8月，第一版

4、赖德胜：《实施扩大就业的发展战略研究》，人民出版社，2013年3月

首页上一页 1 2 3 4 下一页尾页 4/4/4