改善创新中求生存

[摘 要] 文化是一个城市的灵魂。深厚的文化底蕴，鲜明的地域特色，关系到一个城市的发展和未来。如何打造先进的文化鹤城，如何创建一个充满生机活力的和谐城市，如何提高公共文化服务水平，如何不断满足广大人民群众日益增长的精神文化生活需求，为社会提供更丰富的文化产品和优质的服务，这是我们群文工作者责无旁贷的神圣职责。

[关键词] 创新意识 生存 高素质

“让企业文化象水一样渗透到各组织，让组织运行更有效益和效果，更有活力。”精益TPM(6S)正在給企业带来无比巨大的变化。对于各企业来说，这是一场深刻的、触及灵魂的改善和创新。时值集团提倡强产业、强集团，提倡变革与创新之际，我们关注的焦点，落在了各个企业如火如茶开展的精益TPM工作。以服务带动群文活动的蓬勃发展，以政府的中心工作和群众对文化的需求作为自己的工作目标，积极组织和开展了一系列丰富多彩的、健康向上、群众喜闻乐见的文化活动，为我市的和谐社会建设创造了良好的社会文化氛围。

一、在工作中树立创新意识

这是一个崭新的时代，微信微博等各种新媒体层出不穷，传播手段也日益多样化，传播的信息量也呈爆炸之势，今天的新闻，到明天就可能成为了旧闻。今天的领跑者，到明天可能就成为了落后者。比如我们每天都会在使用的东西——手机。纵观过去十年的格局变化，就会令人感慨万分。从最早的爱立信，再到摩托罗拉，再到诺基亚，再到苹果和三星。而就在昨天，我们听到了微软以71.7亿美元收购诺基亚终端与服务部门的消息。对于手机业界，这无疑是一颗重磅炸弹。也令人深思，对比前百度以18.5亿美元收购91无线，令人想不通的是：难道诺基亚只值目前已经江河日下的91无线四倍不到的价钱？业界普遍认为，如果这次收购发生在两年前、诺基亚还没有在苹果IOS和以三星为代表的Android阵营前败下阵来之时，诺基 亚可不止71.7亿美元这么便宜。

从北欧三巨头的相继令落，笔者感慨时势造英雄，更看到了改善和创新的重要性。对于企业来说，今天的优势，可能就是明天的弱势。因为那旧日的荣光，反而阻绊了企业的进一步发展。所有的革命当中，革自己的命是最难的。企业最大的敌人，其实就是企业自己。只有壮士断腕的勇气，才能进行彻底的革故鼎新。

而现在的企业正处在这样一个时间点上，因此，我们集团提出了变革、创新的要求。下属各企业及时给予了回应，诸种回应之中，最响亮的当属精益T PM.。

精益TPM工作，就是最大和最典型的改善和创新。它一扫大家原先的老思维、老想法。将工作中一些已经被大家认为见怪不怪，司空见惯的事情，拉到放大镜下，观察其荒缪和不合理之处，继而提出整改的思路和方案。在开展工作一年多来，员工队伍的士气和心态，也以变得积极向上，可以说精益TPM在各企业已经开花结果、开枝散叶，很多阶段性成果已经可见。他们不仅在自己的团队内部进行交流，而且把这些经验传播到团队以外，向一些兄弟企业，进行了脑力和精力上的输出，让一个团队的经验，变成了多个团队的经验，实现了经验价值的最大化。

二、在服务中不断增强创新意识

天渐渐凉了，草慢慢黄了，悄悄地秋天已向我们走来，它是一个令人喜悦的季节，因为

春天的付出，在这是即将获得丰收。回顾TPM活动，在整个活动过程中， 我们有苦也有甜，有辛酸也有欢乐，一份付出一份收获，在这个秋季里，我们即将获得丰收-----。这就是我们所有员 工的感受。“TPM活动”是一只神奇之手，  改变了工作现场，改变了工作习惯， 改变了人，把我们的队伍改造成了一支铁军，它规范整齐，却也不失灵活，它敬业爱岗，却也生动有趣。精益TPM活动的展开，是没有终点，长期持续不断的一项工作。虽然在这几个月里，通过自上而下的整理和整顿，已经颇有成效，只不过因为我们的活动才刚刚开始，还有很长的路要走。在刚建立这么一个活动的时候需要投入的精力确实会比较大。但是这个项目一旦完善起来，那么我们所获得的收益