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浅谈优秀教师激励后进生方法的研究01(二)
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4、发挥榜样的作用
关于榜样的作用,马申斯基给予的评价是“教育的力量只能来自人的个性的源泉,只有个性起作用,才能培养人的个性。”给学生树立榜样,就是发挥个性思想品德源泉的作用,培养学生具有社会对需求的个性品德。青少年的模仿性强,可以利用班里的学生选择榜样,宣传榜样,并要求学生们学习榜样,教育学生像榜样那样生活,学习。所以在这方面分为两方面来做:
(1)布置进步墙,使每一个学生的进步情况一目了然,这样给后进生有强大的鼓励作用。全班每周通报一次,对进步比较大的学生进行鼓励,特别是对后进生的鼓励。对于后进生来说他们在大家的眼里是比较差的学生,一旦在全班面前得到老师和同学的赏识,更能使他们对自己充满信心,就会进步地更快。
(2)实行“一对一”互帮互助,让成绩优秀的学生和后进生搭配,让优秀学生在学习和生活行为上帮助、感染后进生。作为同龄人,他们更能相互了解,更能明白对方的真实想法,这对推进后进生有很大的作用。“一对一”互帮互助还能使大家相互帮助使得全班同学关系融洽,集体团结,使后进生也融入集体、热爱集体,自觉维护班级集体,不会轻易做出有损班级荣誉的事情,提高了后进生的行为自制能力。
5、适时的与家长沟通
老师与家长谈话要遵循两个原则:
(一)是不能用”告状“式的谈话方式,这样会让家长误认为老师不喜欢甚至是讨厌自己的孩子,从而觉得自己的孩子在班里会受到不公正的待遇而产生抵制情绪;
(二)是和家长沟通要讲究谈话的艺术和策略,要把谈话建立在客观、全面的基础上。要让家长相信我们,尊重并听取我们的意见,要让家长感到老师在关注自己孩子的成长与进步,感到比他们更深入地了解他们的孩子。同时,要抓住时机向家长了解学生的情况,以请教的态度,耐心听取家长的意见,使家长产生信任感,从而乐意与教师进行充分的交流,以达到预期的目的。
(三)在与后进生家长沟通中还要注意的是时间和地点。与家长沟通的地点是不确定的,一般是用电话联系的方式,如果有空的话就亲自去家访,家访可以体现老师对学生的重视,家长会更热心的配合老师共同教育学生。
具体步骤是:
(一)汇报学生近来在校的情况,内容包括进步与问题所在;
(二)了解后进生在家情况与家长的教育方法,找出问题的原因;
(三)提出解决问题的设想和方法及家长需要配合做的事。
这三个步骤的良好运用,就为我们更好的和家长沟通开一个好头。
和每一位后进生家长都要定期进行联系,一般半个月一次,交流好以后及时进行登记,以便对交流的内容思考,找到不足之处,使下次的交流效果更好。
6、及时发现学生问题,建立学生档案
由班委每天记录每一个学生的基本情况,每周向全班同学公示一次,但时间一长,学生就容易忘记自己前周或者前几周到底做了什么,或者有没有进步。因此针对这种情况我建立了班级的学生档案,档案里记录的是学生每天所作所为,是进步的事情用红笔来记录,是退步的事情就用黑笔来记录,经过一段时间以后就能很明显得看到基本表现形式,如有进步就积极鼓励,如有退步就共同商讨退步的原因,分析原因并解决不利因素,制定计划直至进步。
学生档案还有一个作用是与学生家长分享学生在校基本情况,这比空口举例子来得更实际明了。在事实面前家长会更明白事情的重要性,理解老师的良苦用心。可以给家长看其他进步较快的后进生的档案内容,总结里面的经验更好地为家长和后进生服务。
四、今后的目标
教育是门高深的技术活,更是哲学,是艺术,是诗篇,是思想与思想的碰撞,是心灵与心灵的交流,是生命与生命的对话。都说教师是太阳底下最光辉的事业,他承载的不仅仅是一个学生的未来、一个家庭的未来、更是一个国家的未来;学生从小最崇拜的人也是教师,他们会不听家长的,不听朋友的,但自踏入校门起都会骄傲的说:我们老师说......,不对我们老师说是这样的......这些都充分说明教师对学生的影响是深远的,在学生心中的地位是神圣的。所以每一个教师都应该确信自己的工作是神圣的,不可替代的,更应对每个学生投入自己无限的爱与鼓励,给他们平等。虽说管理后进生不是哪一个简单公式可以概括的。冰冻三尺,非一日之寒,转化后进生也非一朝一夕的事,但只要我们对后进生充满热情和信心,以高度的责任感和无私奉献的精神,因材施教,寻找合适后进生心理特征的教育方式,以足够的爱心,耐心和恒心给予他们鼓励,提高后进生的素质和学习成绩也是有很大可能的,至少我们能让他们不再越来越差,不再越来越孤僻,不再越来越极端,不再恶化,这便是我们最大的成功和安慰。这需要所有教师师、学生、家长的配合和努力,不断探索提高管理后进生效率的有效途径,教育无止境。
参考文献:
1、《教育管理学》 陈孝彬 高洪源 主编 北京师范大学出版集团 2008年5月第二版
2、《公共教育学》 石中英 主编 北京师范大学出版集团 2008年7月第一版
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