现代知识型员工自我管理浅析(二)

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1.现代知识型员工自身的特征

1）教育背景强大，学历普遍较高、掌握专业技能

现代知识型员工普遍是受过高等教育的专业型人才，个人综合素质较高，他们掌握较为专业的理论基础知识，对新事物的接受程度很高。目前越来越多的现代知识型员工具有国内外名校的毕业证书，自我管理正在成为一种重要的管理手段。

2）拥有远大的人生抱负

由于现代知识型员工所从事的的工作是脑力工作而非体力工作，这就决定了他们的工作境界是比普通员工要高的，再者因为现代知识型员工在接受高等教育的期间，眼界和思维受到外界的熏陶变得很开阔，长期受高素质、高学历、资深的人影响使得他们形成了远大的人生抱负，非常渴望实现自身的价值。

3）较强的创新精神和自主性

现代知识型员工的工作时间比较自由，具有较高的自主选择权，不同于普通员工必须按时上下班、按规定进行操作等，现代知识型员工的工作以脑力为主，需要较强的创造和创新力，他们可以使用自己具备的专业知识和技能，在自由宽松的的环境中进行创新性思考和工作。

4）乐于学习和更新知识

现代知识型员工的高学历决定了其具有与时俱进的思维，驱使自己紧跟社会的步伐和时代的进步，乐于学习一切对自己有用的新知识，定期为自己注入新鲜血液，及时更新自己的知识库，使得自己和专业的发展时刻保持一致。

5）专业忠诚度高于企业忠诚度

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