股份分置改革对我国上市公司治理的影响研究(六)

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（二）利用股权激励政策鼓励内部人持股

股权激励是指上市公司将本公司发行的股票或其他股权性权益授予公司高管人员，增强经营者利益与所有者利益的一致性。这种激励方式已被英美等发达国家广泛采用。在我国，随着市场环境的逐步改善，我国上市公司也推出了股权激励方案，包括现股激励、期股激励、期权激励。但是在方案实施过程中存在很多问题。

如我国上市公司对股权激励认识不足。一些公司只把股权激励看做是对高管人员的一种奖励而设置较低的绩效考核条件，没有达到实施股权激励应有的效果。鼓励内部人持股有利于公司的长远发展，一方面，管理层持股可以避免内部人控制，保护股东利益。另一方面，员工持股会促使员工站在所有者的角度，更加积极、主动地工作，从而提高公司的经营效益。

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