企业战略管理——国企与民企的差异(三)

  我曾经工作的民营企业待遇是优厚的，每天8小时，两班倒，完成自己的工作到时间就下班，创造的效益也好，工作也勤奋，虽然每天干着同样的工作，心理疲劳避免不了，但是看到丰厚的工作回报，心里还是乐意的。随着消费的增高，压力也特别的大，工作的积极性也在降低，但为了生活还是必须去努力工作，这样的工作我干了快10年，年龄大了，心理压力也大了，养成了空想的习惯，使工厂的工作习惯带入生活，懒散，不想吃苦，磨灭了现实的进取之心，希望有天上掉馅饼的事，可事与愿违，形成了平平庸庸的自己，每天都在空想，没有实际行动，每天浑浑恶恶的生活，每天与手机相伴，看看小说，小日子好惬意，可是青春不再，心理却形成了病态的，毫无进取之心的人。每天活在自责与失败的阴影下，生活没有激情，心态每天在毫无追求中变的病态，只寄希望于渺茫的幸运，可是幸运之神远离了我，我生活在病态的生活中，好像离开灵魂的身体，渴望成功，却不实际行动。

国际环境中的企业

改变自己的习惯特别的难，变坏易变好难，心理的煎熬更是难受，找回失去的东西更难，除非刮骨疗伤，否则没有出路。我现在在国企工作，劳务派遣工，工资待遇跟民企差了很多，虽然每天辛勤付出，回报却很少，工作的经验获得也比较少，每天很不甘心的工作，每天都是身心疲惫，希望改变自己，可总是事与愿违。生活得无奈，迫使我每天坚持上班，希望有一天突然醒悟，让我实现梦想，召唤出失去的青春岁月，召唤出曾经天真快乐无限的自己。

   民营企业注重的是效益优先，有着自己的独特的企业文化，有自己的企业追求目标，追求企业在客户中的信誉度。国企同样有自己的企业文化，追求目标。都是为了更好的服务客户，为公司创造效益，为社会奉献一份力量。

  民营企业为社会做出的贡献大于国企。民营企业靠自己为国家缴纳税收，每年为贫困山区捐款，分担一份社会责任，民营企业以自身为社会创造效益，为国家贡献自己的力量。

  最后，希望民营企业与国企携手奋进，强强联合，为祖国建设做出更大的贡献。创建合理的管理制度，创建公平、公正、和谐的企业文化精神。团队合作、协同作战，效益最大化，可持续发展的战略。创新的经营理念，创新型人才的基地，希望的成功试验田，梦想的飞翔平台，合作共赢的企业之道。服务于客户、服务于人民、服务于社会的企业精神。

 “不忘初心，牢记使命 ，如履薄冰，砥砺奋进。”

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