论文编号:GS715 论文字数:6099,页数:05
论跨国公司的人力资源管理的特点[摘 要]随着国际经济一体化,人力资源管理遇到时了新挑战。企业为了更加充分地利用国外的资源优势,就必须对其他国家进行直接投资,建立独资企业或合资企业。在这些跨国企业中的人力资源管理,就成了研究的新课题。本文重点探讨人力资源管理的特点。[关键词]跨国公司 人力资源管理 特点 目录前言 1一、人力资源计划的特点 1二、人员任用的特点 1三、员工培训的特点 2四、员工业绩考核的特点 2五、薪酬体系的特点 3结论 5参考文献 5