论文编号:GS740 论文字数:6202,页数:08
煤炭企业安全心理中心商业报告
摘 要
煤炭企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物，是在煤炭企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，是以全体煤炭职工为对象，运用科学的理念、方法等手段，对职工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地提高职工安全素质，保证实现安全生产。事故是人的不良习惯、不规范行为、不正确的作业方式即“三违”所造成的。因此，开展和加强煤矿安全文化建设，把握安全生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化职工的安全意识，营造安全文化氛围，对实现煤炭企业安全生产的持续稳定好转具有重要的现实意义。目前形势下，加强煤炭安全文化建设对于进一步提升职工在安全生产中作用，切实促进安全生产的质量和效果，无疑是一条捷径和一种务实有效的方法。 目前，我国的煤炭企业的安全文化氛围不浓厚，全国大多数煤炭企业包括相当多的国有煤矿还没有形成系统的安全文化，大多还只是表现在安全口号、安全标语上，没有体现到职工生产生活的自觉行动中。对从业人员进行一系列的切合实际的心理训练可以提高他们的安全心理，提升煤炭企业从业人员的安全心理和素质。本文通过调查报告的研究方法，实地考察，调查煤炭企业从业人员的心理素质，从而为他们建立一个安全心理中心，并量身定做一套心理训练的方案。本文的研究目的就是使煤炭企业开展企业从业人员安全心理训练，将心理训练成为煤炭企业从业人员安全教育的一项常规工作，提高从业人员的心理素质，从而无形的为企业带来更大的收益。 关键词：煤炭企业；安全文化；从业人员；心理 目录一、煤炭行业的背景 2二、企业人员的素质与能力 2三、市场调查 3四、可行性分析 4五、企业战略 4六、总体进度安排 4七、管理团队 5八、企业经济状况 6九、结论 6参考文献 7
