论文编号:GS770 论文字数:9125,页数:08
目 录摘 要 1一、企业核心竞争力的概述 1(一)企业核心竞争力的定义 1(二) 企业核心竞争力的构成 1(1)企业技术创新能力 1(2)企业制度创新能力 1(3)企业管理创新能力 1(4)企业文化创新能力 1(5)企业战略决策能力 2(三)企业核心竞争力的要素 2二、企业核心竞争力的特性与识别判断 2(一)企业核心竞争力的特性 2(1)顾客价值性 2(2)独特性 2(3)延展性 2(4)不可模仿性 2(二)企业核心竞争力的判别标准 2(1)有价值的竞争能力 3(2)稀有的竞争能力 3(3)难以模仿和学习的竞争能力 3(4)不可替代的竞争能力 3三、我国企业核心竞争力的现状与问题 3(一) 我国企业核心竞争力的现状 3(二) 我国企业核心竞争力低下的原因 4 (1) 企业体制存在问题 4 (2) 对企业文化的建设不够重视 4 (3) 缺乏核心技术,技术创新能力差 4 (4) 企业过度多元化 4 (5)企业市场营销能力不足 4四、提升企业核心竞争力的有效途径 4(一)创造良好环境为提升企业核心竞争力打好基础 5(二)以创新精神推进企业自身建设 5(1) 尽快建立和完善现代企业制度 5(2) 发展先进的企业文化 5(3) 企业必须拥有技术创新能力 5(4) 改善企业的组织结构 6(三)提升企业核心竞争力的关键是人力资源整合 6结束语 6参考文献 6
企业核心竞争力研究[摘 要] 随着经济信息化、全球化进程的加快,企业之间的竞争日益激烈,企业为求得自身的生存和,必须具备良好的竞争优势。从研究理解如何根据企业的特点,提升其核心竞争力,是摆在我们面前的重大的现实和理论课题。本文针对企业核心竞争力特性,对我企业竞争力的现状和问题进行了分析,以及讨论分析人力资源整合和创新是提升企业核心竞争力的关键。[关键词] 核心竞争力 人力资源整合 创新精神