浅析民营企业员工流失与管理

论文编号:GS1040  论文字数:6362,页数:05

浅析民营企业员工流失与管理
[摘 要]随着当今社会经济的快速发展，企业的生存竞争环境越来越激烈，最为突出的便是人才的竞争，为使我国民营企业健康发展，对如何获得、保持、任用人才是重中之重。在我国企业中，员工流失问题特别严重，国有企业骨干管理人才流失率达10%，在民营企业中，人才流失率竟占50%以上，中高级管理人员、技术人员每年也有20%的人有跳槽意向。这些数据说明了民营企业员工流失特别严重，如果长此以往将制约着民营企业的健康发展，那将会使企业处于更加弱势的地位，最终被社会淘汰，所以民营企业要想在激烈的社会市场中立于不败之地，获取长远的发展，就必须找出员工流失的原因与解决方法。

[关键词]民营企业 人力资源 员工流失