论文编号:GS1263 论文字数:4667,页数:04
企业人才管理初探 [摘 要]随着入世的推动,企业所处的环境和面对的挑战已与以往大不相同,各行各业内都出现了不同程度的人才空档,企业需要不断地输入一些新的血液来抗衡外界的变化和竞争。企业之间的竞争,实质上成为人才的竞争。谁能在大潮中吸引了最优秀的人才,谁就能永远立于不败之地。本文就企业人才管理之现状、企业吸引并留住人才之方法探究、企业内人才组合策略要新这几方面进行分析,阐述企业管理好人才的重要意义。
[关键词] 吸引人才 留住人才 激励体制 培训体制 组合策略