论文编号:GS1307 论文字数:5115,页数:04
浅谈企业人本管理与防止人才流失
[摘 要]在全球经济化的今天,人力资源是现代企业生存和发展的主要因素。只有靠人性化的管理才能留得住优秀的人才,这是企业在日益加剧的竞争中获胜的唯一法宝。本文就人才流失对企业造成的影响, 指出了企业人本管理的重要性,并提出如何防止人才流失的若干建议。
[关键词]以人为本 人本管理 人才流失
二十一世纪的企业竞争是人才的竞争,人才的竞争是管理制度的竞争。企业管理者往往是从企业的经济效益去考虑问题的,对“以人为本”不够重视,从而引起人才的流失,给企业的发展造成巨大的损失。树立人本管理的管理理念,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,是一个企业成功的关键。