义乌市中小企业人才战略现状与发展策略

论文编号:GS1357  论文字数:4719,页数:04

义乌市中小企业人才战略现状与发展策略

[摘 要] 人才战略对于中小企业的生存和发展起着决定性的作用。义乌市中小企业要继续生存发展势必在吸引人才，留住人才方面有所突破。其基本策略是：提高老板自身水平，用好各类人才；根据企业自身要求，选拔培训人才；逐步建立企业诚信，留住优秀人才。

[关键词] 义乌 中小企业 留住人才
 
人才战略对于中小企业的生存和发展起着决定性的作用。随着社会经济的发展，义乌市中小企业发展迅速，但在人才战略方面已面临着严峻考验：义乌市许多中小企业，由于自身的诸多原因，往往很难吸引并留住人才，给企业的发展带来了一系列的困难。如何解决人才的短缺问题、如何留住高层次人才是义乌市中小企业急需要解决的一个重要问题。