论文编号:GS1417 论文字数:3974,页数:04
中小企业在培训中存在的问题及改进措施
[摘要]本文初步介绍了培训的基本理论常识,从培训的内容、目的、必要性入手进行分析。通过当前中小企业培训中的真实案例剖析培训存在的问题,分析如何更好的改善培训,突出培训效果,而为企业、为员工带来双赢的最终目的,使企业的培训文化逐步健全,充分发挥员工潜能。建立培训文化,就是培养长期稳定的优秀员工的摇篮,让培训成为员工成长的途径。
[关键词]中小企业 培训误区 改善培训 培训发展方向