论文编号:GS1467 论文字数:5304,页数:04
国有企业非正式员工激励方式创新
[摘 要] 企业管理层管理内容中非常重要的一部分是对人的科学管理,而激励机制是对人的科学管理当中很重要组成部分,管理层往往根据不同的情况而采取相应的有效激励机制,使企业员工工作积极性提高,增加企业经济效益。国有企业非正式员工的存在是经济社会发展中出现必然产物,这一群体的比例也是随经济全球化的快速发展在不断扩大,发挥的作用也越来越大。通过对激励机制的探讨,分析当前我国国有企业对非正式员工激励的现状及其原因,最终结合非正式员工的自身特点,提出国有企业非正式员工的激励方式和应用。
[关键词] 国有企业 非正式员工 激励 创新