浅析现代企业知识型员工的激励和管理

论文编号:GS2136  论文字数:8579,页数:06

浅析现代企业知识型员工的激励和管理

[摘要] 现代企业中知识型员工的管理是企业管理的核心部分，知识型员工一方面具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,具备较强的学习知识和创新知识的能力，另一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作的效率。激励和管理知识型员工应采取充分发挥员工独立性、创新性，创造良好的学习、工作、竞争环境等措施。本文从知识型员工心理、能力、工作及工作行为等四个特征进行分析，围绕知识型员工的独立性、创新性、骄傲性、流动性、成就性、复杂性等特点展开论述，针对知识型员工进行有效的激励和科学管理，以达到充分发挥知识型员工的作用和能力的目的，从而提高企业的生命力，实现持续高效快速发展。
[关键词] 知识型员工 激励 管理
一、信息经济时代与知识型员工
　　1、知识工作与知识型员工
　　早在20世纪50年代，美国著名的管理学家彼得·德鲁克对知识工作的定义是：利用知识与技术提高生产率，使知识具有生产性、生产力特点，从而对管理理论产生重要影响的知