论文编号:GS2147 论文字数:4332,页数:05
企业核心能力的提升[摘 要] 企业是创新的主体。目前我国企业创新不足,其主要原因在创新机制上。改变这一状况,就要坚持以人为本,做好对人力资源的管理。树立正确的人生观,搞好人才的培训工作,要了解人才的需求,吸引优秀人才,挖掘他们的潜能,并进行有效的激励,既要使用物质鼓励,更要注重精神鼓励,为人才真正能发挥作用提供用武之地,求得企业的可持续发展。优秀的企业文化是现代企业的精神支柱,也是企业核心能力的重要表现。营造优秀企业文化,首先要继承和发扬我国优秀的文化传统,包括关心社会现实的人生态度,重视集体和和谐的人际关系,顽强的再生能力和对外来文化的同化能力,顽强不屈的奋斗精神等。[关键词] 内涵 提升 发展一、企业核心能力的内涵和特征(一)核心能力的内涵 在激烈的市场竞争中,原来一些经营业绩不错的企业败下阵来,而有的企业却能够长期保持竞争优势,立于不败之地,象Intel、IBM、佳能等世界著名公司。分析其成功的原因,关键在于这些公司具有并发挥自己的核心能力。