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大学生就业难的经济学分析(一)
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大学生就业难的经济学分析
一、大学生就业现状概述
过去几年,高校毕业生数量逐年递增成为社会关注的热门话题。据教育部发布2018年高校毕业生数量,预计将达到820万,较2017年新增约30万,如下图。
2017年就业蓝皮书指出,2017年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明,2017届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起2016年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2017届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%;而2016年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中,2017届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
对于即将走入社会的820万大学生来说,在就业环境并非乐观和高校毕业生数量大幅增加的双重压力之下,如何找到合适的就业岗位注定是个极大的挑战。
大学生就业问题直接关系到学生个体自我价值的实现和高等教育的有序、健康发展以及和谐社会的建设,学者们从不同的角度分析了大学生就业难的深层次原因,分析认为导致大学生就业难的因素有很多,包括大学生个人的就业能力、个人期望、社会观念以及价值取向等主观因素和社会经济形势、用人单位的劳动力需求状况以及劳动力市场的成熟程度等客观因素。本文试图从经济学的角度,利用经济学的基本理论,系统分析大学生就业难的经济特性,探寻大学生就业难问题的实质,希望有利于问题的解决,也有助于推动我国高等教育的发展和人才的培养,有利于我国经济的健康稳定,又好又快地发展,实现建设和谐社会的伟大目标。
二、大学生就业难的原因的经济学分析
1、宏观经济学视角
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