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大学生就业难的经济学分析 (4)(一)
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大学生就业难的经济学分析
[摘要]本文试图从经济学的视角,探寻大学生就业难问题的实质,提出了一系列解决大学生就业难的对策。本课题采用文献法,通过相关资料、文献就大学生目前的就业现状进行分析;从经济学的视角出发,找出大学生就业难问题的本质;最后运用归纳总结法,研究导致大学生就业难的原因,并提出相关的对策研究。结果通过经济学供需理论及信息不对称两个的角度来分析导致大学生就业难出的原因,最后从国家政策、高校、用人单位及大学生四个层面提出了相关的对策建议,以期从根本上解决大学生就业难的问题。
[关键词]大学生就业;就业难;经济学分析;策略
引言
近年来,随着高校大规模扩招,大学生就业难成了社会关注的热点话题。大学生就业不仅关系到每个学生的前途,还关系到高校的可持续发展,更是关系到我国经济发展的一件大事。本文将通过经济学的视角来透视大学生就业难的原因,进而提出现实的解决策略。
一、大学生目前的就业现状
根据国家数据显示,我国每年大学生数量均同比上年增加60万人左右,而国家全部的劳动力当中有超过一千万的人是大学生,因此,在未来的发展中,大学生的就业压力会越来越大。如何帮助大学生解决就业难的问题是国家亟待解决的问题。大学生就业困难这一问题困扰政府和社会多年。
据官方统计,从2009年至2013年,我国普通高校毕业生的人数分别是495万、559万、600万,按照国家公布的应届大学生一次性就业率为70%左右的数据来计算,2008年至2012年分别就有约149万、167万、180万应届毕业生没有找到工作岗位。而2013年全国高校毕业生人数已达到630余万人,且往年积压的未就业大学生又加入到2013年的就业大军,与699万应届毕业生“抢饭碗”。这就意味着,接受过高等教育的毕业生将成为社会增加就业岗位的主要竞争者。大学生失业是一种严重的人力资源浪费,这种浪费会使我国的实际增长率远远低于潜在的经济增长率。另外,大学毕业生的不安定就业会在一定程度上引发社会的不安定。解决大学生就业问题已迫在眉睫。
二、大学生就业难的经济学分析
(一)从供需理论的角度来分析
1.微观经济学中的供给理论
供给理论是经济学中最基本的理论。在市场条件下,如果供大于求,即商品的供给量多,而它的需求量少,那么,就会形成买方市场,买方在市场中处于主导地位,而卖方没有讨价还价的余地;如果供不应求,即商品的需求量多,而供给量少,则会形成卖方市场,价格上涨,买方就没有选择的余地。而我们最希望的状态就是,供需平衡。结合大学生就业市场,每个应聘的大学生都是作为劳动力的供给方,而每个招聘的企业就是劳动力的需求方,只有达到供需平衡时,即大学生的应聘人数和企业的招聘人数正好或者大致相等时,才不会出现就业难的局面。而现在我们所面临的形势是,大学生就业人数远远大于企业招聘人数,即出现了供大于求的状况
2.具体运用供需理论来分析
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