旅游管理专业大学生就业难问题的对策

论文编号:GS401  论文字数:10600,页数:12

摘  要
 从上世纪90年代末起，大学生就业就开始成为人们关注的话题。最近几年，各媒体频繁报道人才招聘会水泄不通的场面，以及几千名大学生竞争一个岗位的案例，给人们留下了大学生就业难的深刻的感性印象。2011年普通高校毕业生将达到660万人，其人数之多，就业形势之严峻，让大学生就业难问题再次成为今年“两会”的热点话题，继续受到社会各界的广泛关注。人才支撑产业，产业集聚人才。随着四川旅游业的全面发展，旅游人才已经达到相当规模，人才队伍整体知识结构调整加快，年轻化、社会化、多样化趋势明显，旅游人才培养力度加大。据不完全统计，全省开设旅游专业的院校达432所，其中高等院校76所，中等职业学校317所，在校生规模近15万人，每年毕业4万多人，是全国旅游教育方面在校学生数量较多、规模较大的省份。
关键词 工商管理专业；大学生；就业
目录
1 绪论 4
1.1问题的提出 4
1.3研究意义 4
1.2研究综述 4
2 基本概念及理论基础 5
2.1 基本概念 5
2.2 理论基础 5
3 四川省旅游专业大学生就业现状 6
3.1管理毕业生就业市场新变化 6
3.2 用人单位误区 7
3.3 大学毕业生误区 7
3.4 高校的误区 8
3 导致大学生就业难的原因 8
3.1 高校扩招影响 8
3.2 学生就业渠道不畅 8
3.3 企业用工制度不合理 8
3.5 学生缺乏就业培训机会 8
3.6 学生仍然期望过高 9
3.7 学生缺乏求职技巧 9
3.8 市场对白领需求不足 9
4、解决旅游管理专业大学生就业难问题的对策 9
4.3 高校提高大学生就业对策 10
结论 11
参考文献 12
致    谢 13