如何改善汕头B公司拍板定案的招聘方式

论文编号:GS1240  论文字数:4793,页数:04

如何改善汕头B公司拍板定案的招聘方式

[摘 要]企业唯有不变的是不断创新的人力资源管理，这是国内外企业管理的经验和教训总结，人力资源开发与管理的成效，对企业中长期经营业绩将产生决定性影响。为适应日趋激烈的市场竞争需求，企业在坚持人力资源的创新管理前提下，做好人员招聘，只有经过严格的招聘程序，才能获取优秀的人才，并因此为企业取得优良业绩。B公司是一家私营企业，专门从事与企业营销的有关市场调研工作，致力于帮助生产企业和开发企业了解市场信息和消费对象。服务领域含盖从市场进入的环境分析和预测；新产品上市分析和目标市场确立；产品设计与包装设计测试；上市推广方案预测、广告调查等各环节的策略建议。公司多年来曾为联合利华（汕头）分公司、拉芳等从事市场研究、新产品上市和品牌推广等活动。

[关键词]人力资源管理  企业  人员招聘  作用