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浅谈现代企业财务管理目标(三)
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财务管理目标是具有层次性、多元性,而且其具体提法也存在种种差异。第一,财务管理目标通常就是指企业财务管理目标,因而不必按财务主体来划分财务管理目标。第二,财务管理目标具有层次性的特点,分目标或具体目标是实现财务总目标或基本目标的手段。第三,财务总目标应当从“实体观念”出发,考虑各种利益相关者的利益。第四,在我国的经济体制下、资本市场中的企业所属产业、企业组织形式等财务环境因素不同时,真正能够影响财务管理目标的利益主体是不同的。如计划经济体制下,政府利益优先;资本市场不发达时,企业主要靠借款筹资,债权人很有在整个企业中起主导因素;在高科技、知识型产业中,更加需要人力资本和知识资本作为整个企业的重要因素;在独资、合伙企业中,经营者与所有者的财务管理目标往往都要比其他形式的企业要单纯得多。因此,有必要深入研究财务管理目标的多元性特征。
2.3 财务管理目标的评价指标问题
财务管理目标评价指标是对于一个企业在市场上能否进行可持续发展和进步的主要数据标准,对于有些人认为财务管理目标并非是对数据和指标的计算,具有不可操作的性质,或者是认为财务管理目标就是“某一数值或指标”的“最大化”,因而就不去进行财务管理目标评价指标问题的分析和研究。甚至乎还有一些人认为这种指标只有一个,而大多数强调财务管理目标结构的人则设计了多个指标。而在对于具体企业在财务管理方面需要用到指标时,又不知道究竟应该使用哪一个(些)指标。
财务指标评价的问题首先在于,财务管理目标并不直接就是财务管理目标的评价指标。比如,在普通企业中的营销管理是以“顾客满意的”为目标,其评价指标可以是质量投诉次数、“回头客”的多少等。其次,财务管理目标评价指标是财务管理目标的量化表现形式,既然财务管理目标有内在结构,其评价指标也应该是一个体系,至于具体如何设计、计算和运用这些指标,需要进一步研究。
2.4 本章小结
企业财务管理目标研究是一个企业对于其自身发展是十分重要的,企业如果拥有一个完善的财务管理制度和财务管理目标,会使得企业的发展更加的顺利。要做到对企业财务管理目标的研究就需要企业从上述三个方面入手。财务管理的出发点,应该从财务管理目标是企业所有者的目标和企业的剩余索取权应由包括股东、债权人、经营者、职工、政府、社会公众等在内的所有利益相关者持有多少为最佳的出发点。财务管理目标并不是单一的。财务管理目标是具有层次性、多元性,而且其具体提法也存在种种差异。因此企业要从各结构进行财务管理目标的研究。对于企业财务管理目标的评价指标并不局限于量化的表现形式,而且也并不是只有企业统计出来的基本数据,还应该包括顾客对企业的满意度、质量投诉等着些抽象的数据。
第三章 企业财务管理目标的种类及优缺点
3.1 利润最大化
企业是以盈利为目的而依法设立的经济组织,其本质在于盈利,对于某些企业将利润最大化作为企业的财务管理目标,具有一定的合理性。而又因为将企业利润最大化这个财务管理目标恰恰也符合企业当初设立时的根本目标;利润是对其企业的投资者和利益相关者投资收益的主要来源,把利润最大化作为企业的财务管理目标,对投资者和利益相关者都是有利的。
3.1.1 利润最大化目标的概念
利润最大化是指企业通过对财务活动个的管理,在预定时间内实现最大的利润。该观点认为利润代表了企业新创造的财富,利润越多则说明了企业财富增加的越多,越接近企业的生存发展和盈利的目标。在商品经济条件下,利润是衡量剩余产品多少的价值尺度。人类从事生产活动的目的为创造更多剩余产品,追逐利润最大化。在自由竞争的资本市场中,资本使用权最终属于获利最多的企业。每个企业想要在竞争中求得生存和发展,必然要追逐利润最大化。当每个企业都最大限度的获得利润,必将极大增加社会财富,促进整个社会的进步和发展。从公司内部的发展来看,利润赚取的越多代表了企业内部对资金的利用效果越好;表明了企业在市场中抵御风险的能力越强;也表明了企业在市场上的实力越雄厚。从公司的外部发展来看,企业利润赚取的越多,对社会所做的贡献越大,使得企业在整个市场环境中的经济效益提的更高。
3.1.2 利润最大化目标存在的合理性
1.利润最大化目标存在的先天的合理性:
(1)利润最大化体现了企业资本运动的本质和目的。马克思的《资本论》曾经为我们揭示了企业资本运动的规律,并科学的指出生产资料价值,劳动力价值和剩余价值构成了生产商品的商品价值。然而现实的企业经济活动中商品的价值提体现在了生产成本和卖出所得到的利润上,利润是资本运动带来的结果,又通过资金流通得以实现,其根本上反映了资本运动的本质和目的。
(2)利润是以货币计量的一个财务指标,该指标在企业的财务报表上有明确的标示,可以成为企业考核在指定会计期间的企业财务活动和企业员工绩效的有力指标。
(3)从可控性来看,企业利润主要取决于企业的产品性能和质量,生产与研究的技术水平、营销策略、成本控制水平等因素,而这些因素都在企业管理者的操控范围之内。而且利润指标还可以分解成为各个部门的具体指标,便于各级的单位进行有效的实施和考核。
2.利润最大化目标存在的后天的合理性:
(1)利润最大化的目标与我国的市场经济相互联系。我国还处于社会主义经济的发展初期,资本市场也是刚刚起步,股东财富最大化和企业价值最大化的目标是已较为完善的资本市场为假设的,而我国普遍存在规模相对较小的特点,即使是发展初具规模的大型企业集团,但是还是与发达国家的大型成熟的企业集团存在一定的距离。
(2)财务管理的目标必须与企业的目标相一致。首先企业向社会提供产品和服务的同时,必须从他们所提供的产品和服务中获取一定的利润来满足自身的生存与发展的需要,否则企业将难以维持下去;其次才完全竞争的资本市场经济下,利润最大化是企业获得资本使用权的根本,利润获得量大的企业规模将会更大而且将会获得有更多的资金支持;再次,企业通过追求利润最大化在一定条件下可以增加整个社会的财富。此外利润是企业补充资本、扩大经营规模的源泉。
(3)利润最大化对企业财务管理的事前规划起着决定性的作用。企业在经营决策是运用的量本利分析、因素变动分析、敏感系数分析军是建立在利润最大化的基础之上。而且利润的多少也对企业的财务管理分析起到决定性的作用。
3.1.3 利润最大化目标的缺陷
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